实践锻炼选派方案汇报

关于选派年轻干部到基层一线、艰苦岗位

和复杂环境中加强实践锻炼

安排情况汇报

根据常武委201*2号文件精神，从今年3月初部署选派年轻干部到基层一线、艰苦岗位和复杂环境中加强实践锻炼工作至今，经各单位党组织推荐报名，并征求锻炼岗位主要负责人意见，我们建议选派34名同志到信访维稳、重点中心工作以及基层一线岗位加强实践锻炼，现将选派工作有关情况汇报如下：

一、报名情况

常武委201*2号文件下发后，我们及时向全区各单位下发“选派实践锻炼推荐报名通知”，并电话通知各单位主要负责人组织做好推荐报名工作。截止4月14日，全区共28家单位推荐了40岁以下一般干部71名报名参加实践锻炼。在71人中，1人文化程度为高中，不符合选派条件。余下70人中，男43人，女27人；回族4人，土家族3人；硕士研究生4人，大学文化53人，大专文化13人；考录、军转方式公务员21人，选拔生4人，选调生6人，余下39人为非公务员身份。

二、需求情况

按照选派程序，我们电话征求了11个锻炼岗位主要负责人意见，并结合区属企业选派外协副厂长需求，基本情况如下：

1、信访局赵佐郎表示要3人，要求学法律、行政管理专业，办事稳妥。

2、稳定办陈裕坤要1至2人，要求身体好、能吃苦耐劳。

3、征拆办、控违办、安置办都由周建政分管，要3人，文笔好，不限男女。

4、优化办龚群辉点名将政府办王孜登、余丕平、王立业、蔡杰、雷振、莫欣安排在优化办。

5、法制办陈佳欣要求将政府办刘江月、詹淑君挂在法制办，档案局杨添鑫和司法局李锴（已借调法制办）选派到法制办。

6、棚改办王华要求安排男性，搞文字工作，学中文或工民建专业。

7、项目办谭巧云要3人，分别从事综合协调、重点工程和综合材料。

8、创文办曾建华要3人，男性，材料写的好，宣传部的几个人不安排出去，就放在创文办。

9、新村办刘湘海要搞材料1人，刘劲峰派回新村办。

10、常德市鑫盛建材有限公司、湖南国美票据印务有限公司、常德市安装工程有限公司需要为其选派外协副厂长；常德市任达车务有限公司希望选派东郊乡的干部担任该公

司外协副厂长；区民政局王轶杰已和湖南惠生肉业有限公司做好了外协副厂长的衔接。

三、选派原则

为使选派工作落到实处，我们拟定了以下4条原则：

1、具有公务员身份的优先选派。选调生、选拔生、考录或军转安置的公务员优先进行选派。

2、到岗到位选派。为确保选派工作落到实处，坚持让被选派的干部按时到岗到位，建议不安排挂靠锻炼形式的选派。

3、不重复选派。曾经在区属企业担任过外协副厂长，在村社区担任过村官的不再选派。

4、按需选派。根据各锻炼岗位需求状况进行选派。

四、具体方案

根据各单位推荐报名情况和锻炼岗位需求情况，结合选派原则，4月14日再次电话征求报名人员所在的23家单位主要负责人意见，一是确认各单位所推荐的干部能否将主要精力投入到锻炼岗位开展工作；二是各单位对推荐人选进行排序。经过汇总，基本情况为：

1、部分区直单位负责人希望推荐的干部采取挂的形式安排锻炼岗位。区委办张克鹏，残联孙秀伟，政府办莫欣、王立业、蔡杰、雷振，人社局许镐、肖俊、许峰、谭兵艺、郭灵芝，发改局宋明峰、舒兰，城市办王鲁南，财政局钟毅

军、文施厶，卫生监督所徐斌、李学军，以上18名同志所在单位都表示不能安排出来，看能否采取挂靠锻炼的形式。根据公务员优先选派原则，结合单位推荐排名情况，鉴于区人社局肖俊具有公务员身份，建议挂在区创文办；区发改局宋明峰、舒兰具有公务员身份，且区项目办也有选派需求，建议将二人选派在区项目办。