党建工作调研报告：推进党员积分应用 促进党建工作提升

党的十九大、十九届一中全会精神指出要全面从严治党，完善党员教育管理机制，保持党的先进性和纯洁性，增强党员队伍生机活力。绵阳运维分部积极落实省公司、检修公司素质提升年相关要求，敏锐的分析出党员管理、党建工作标准化、流程化管理势在必行，加强党建工作与安全生产工作融合是大势所趋，同时探索出党员积分管理是党员管理、提升分部党建工作水平的有效途径。

一、绵阳运维分部党员积分制管理建立的背景

2017年7月，绵阳运维分部党委着手酝酿党员积分实施办法。提出了将党员积分管理充分地融入分部安全生产工作，有力地推动党建工作质效提升，全面地促进分部党员素质提高的目标。建立了分部党委组织领导，变电党支部主体实施，变电运维党小组试点先行，逐步向分部所有党小组推广的党员积分管理体系。制定了党员积分管理要客观公正、结合实际、便于量化、适宜应用的总方针。分部党委切实提高党员积分管理的可操作性和基层的主动性，2018年1月，党员积分制管理在分部全面应用。

二、绵阳运维分部党员积分制管理主要操作方法

（一）建立组织保障体系，确保党员积分科学实施。

一是落实组织责任。实行党员积分考评管理是新形势下加强党员队伍经常性教育管理的一项重要措施。分部党支部、党小组要充分认识开展党员积分考评管理工作的重要性和必要性，列入重要议事日程，确保将符合条件的每名党员都纳入积分考评管理体系。

二是强化督查指导。党员积分考评管理纳入党支部目标管理考核范畴。党支部着眼于不同专业实际，及时向分部党委反馈意见，使党员积分考评管理办法更加贴近基层、贴近实际，解决推进过程中遇到的问题。

三是深入宣传引导。支部加强思想发动，充分利用党小组会议、支部大会广泛宣传党员积分考评管理的目的意义，使广大党员普遍理解并自觉接受教育管理。要将党员积分考评管理的相关要求及时传达到每个党支部、每名党员，做到考评标准明确、考评程序明确、考评要求明确。各支部要及时总结、积极宣传党员积分考评管理中涌现的好经验、好做法，选树典型，努力在分部党员中营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

（二）细化积分内容，实现规范化操作。