开展企业文化建设亲和年活动的实施意见
关于组织开展“企业文化建设亲和年”根据集团公司关于组织开展“企业文化建设亲和年”活动的指导意见具体要求,结合公司实际,以提升企业文化建设水平为重点,着力推动人本管理思想的实践,不断增强企业的亲和力和凝聚力,促进公司协调稳定发展,经研究决定2008年组织开展“企业文化建设亲和年”活动,现提出实施意见如下:
一、“企业文化建设亲和年”活动的指导思想
2008年是“抢抓五年机遇期,实现十年新发展”的第四年,也是确保赵矿公司实现内涵式发展的重要一年,公司面对严峻的形势和艰巨的任务,迫切需要提升企业文化建设水平,积极构建和谐矿区,增强企业的亲和力,推动公司实现全面协调可持续的向前发展。据此,2007年组织开展“企业文化建设亲和年”活动的指导思想是:认真贯彻落实党的十六届五中全会和集团公司“两会”精神,大力弘扬、深入落实以人为本的管理思想,以尊重人的价值,实现人的愿望,满足人的要求,促进人的发展为目标方向,努力把亲和力注入到企业管理的方方面面,全面提升企业文化建设水平,增强全体员工对企业文化的认同感,为建设和谐矿区,促进公司的持续、健康发展提供强有力的文化支持。
二、“企业文化建设亲和年”活动的主要任务
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