第二中学创建“六好”班子实施方案

按照公司党组字（201*）37号文件精神，为了全面提高领导班子的素质和水平，进一步加强学校党的建设，保证学校教育目标的实现，决定从201*年起，在我校开展创建“六好”领导班子活动。现结合学校，制定本方案。

一、实施对象

创“六好”活动活动的对象各党总支和直属党支部，各单位和部门的学校党政领导班子。

二、内容

（一）思想政治好

认真学习实践“三个代表”重要思想，准确把握其精神实质，增强贯彻“三个代表”的自觉性。坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验；坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义的信念，坚决执行公司党委、公司（林业局）的各项决策，在带领职工群众完成公司各项奋斗目标中，勇于奉献，做出实绩；坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能把公司的目标任务与本单位和部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话、办实事、求实效，反对形式主义和短期行为；有强烈的革命事业心和政治责任感，牢固树立执政意识、忧患意识、使命意识、责任意识、大局意识，自觉履行职责，在创建学习型班子、求实型班子，贯彻《决定》方面，成绩优异。

（二）团结协调好

在坚持党的基本路线的基础上讲团结，求协调，在思想政治上与上级党组织保持一致，自觉维护公司领导班子的权威，努力提高各级领导班子的凝聚力和战斗力。

坚持和维护民主集中制。主要领导和班子成员能够在重大问题上，涉及单位职工利益问题、推荐后备干部、选先评优工作等各项重要工作中要成为执行民主集中制的表率。胸怀全局，作风民主，知人善任，自觉做好团结协调工作。既要有魄力，当机立断，又要集思广议，正确集中。落实好集体领导下的个人分工负责制。

要有全局观念。团结协调要以局部利益从于全局，服从于广大职工群众的根本利益，服从于改革发展稳定，不强调个人的、局部的、暂时的利益。主要领导能够切实负责责任，做到有基础的团结、有原则的团结、能够经得起考验的团结。胸襟开阔、光明磊落，经常开展谈心活动，带头开展批语与自我批评，努力化解和消队不团结因素。要从工作一道工作。单位成员能够讲党性、讲原则、顾全大局、服从整体，成员间能够互相信任、互相支持、互相补充、互相谅解、自觉化解矛盾。

（三）党内工作制度健全，思想、组织、作风建设都有制度保障；坚持好“三会一课”制度、民主生活会、党员评议、党内议事等制度，通过帮困致富活动，逐渐形成干部帮扶制度，通过班子集中学习、自学，形成基层干部定期集中培训制度。对于公司近几年出台的各项规章制度，如《党组织参与重大问题决策制度》、《推荐科级后备干部制度》、《基层领导干部引咎辞职责令辞职办法》、《领导干部自学制度》等认真贯彻执行。明确党内议事制度。讲究支委会的工作方法。参与企业重大决策得到落实，党管干部原则与市场配置人才有机结合，公开、公平、竞争、择优的用人机制和科学评价、奖罚分明的激励机制业已建立。如《人才规划制度》、《壕谦制度》《职代会述职制度》等。全心全意依靠职工群众办企业的方针得到贯彻，职工民主评议领导干部、厂务公开等制度收到实效。运用“创特色支部、促企业发展“有效载体，捆绑式推动党组织建设，学先进、赶先进形成热潮。对年初任务落实好，使各项工作走向制度化、科学化，班子成员充满活力，各方面的积极性得到了发挥。

（四）工作业绩好