长联公司创建先进职工之家工作计划

（二oo九年度）

为深入贯彻落实十七大精神，深入学习实践科学发展观，按照长宁区总工会《关于认真开展“先进职工之家”创建活动的通知》要求，充分发挥工会在党群之间的桥梁纽带作用，维护职工合法权益，增强我公司工会凝聚力和战斗力，团结和带领广大职工投入到市容环卫事业的改革创新中去，把工会建设成为党政组织欢迎、广大职工深爱的“职工之家”，为长宁区经济社会发展作出积极贡献。现制订计划如下：

一、指导思想

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以科学发展观为指导，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持工会是沟通职工群众和上级领导的纽带和桥梁的指导思想，充分认识工会在企业管理中所具有的重要作用，正确行政和发挥对党务、行政等的监督作用，辅助党、政进行企业管理，以实施对职工有利、惠及职工的工会政策，和谐干群关系，融洽人际关系，推进创造“和谐企业”的目标。

二、创建主题：

经工会委员会委员全体表决通过，确立本届（201*年度）先进职工之家的创建口号（主题）为“工会工作为职工，和谐企业是我家”。

三、创建措施：

（一）迎合时代主旋律，掀起职工学习大热潮

今年创建先进职工之家，适逢全社会倡导深入学习科学发展观的热潮，对此工会要紧紧结合区局学习实践科学发展观的时间节点（201*年3月－8月），借此契机，认真发动和动员职工，参与到此

次学习活动中来。

1、向职工开展形势任务教育。借助今年3月至8月举行的科学发展观学习活动，深入向职工开展形势任务教育。

2、向职工普及科学文化知识。要结合公司职工文化素质不高的实际情况，切切实实提高职工文化素质。

3、动员职工学习新修订的《上海市市容环卫条例》。结合迎世博的紧迫形势，跟上迎世博文明服务步伐，提高自身专业知识水平，起到文明服务、规范作业的模范作用。

4、加强职工常态教育，提高整体素质。配合公司党支部工作，落实周一学习制度，有计划地对职工进行思想政治教育，宣扬党的路线、方针和政策，进行爱国主义教育，并经常向会员进行权利和义务教育。配合普法教育工作，对职工进行法制教育，组织学习《行政许可法》、《宪法》、《工会法》等基本法律知识。围绕全局中心工作，对职工进行职业道德教育和环卫清运装卸专业知识技能培训，鼓励并支持职工学习科学文化、业务技术和管理知识，组织开展互帮、互助、互学、技术比武等活动，提高职工的思想素质和工作能力。

（二）建全工会组织，完善工作制度

在公司党支部的直接领导下，结合我公司实际情况，紧紧围绕“工会工作为职工，职工之家是工会”工作理念和文明单位创建目标，配合公司行政领导和党支部开展工作。健全工会、经审、女工等组织，完善工会选举、财务、审计等制度和民主管理、监督检查、劳动争议调解等机制。重视队伍建设，加强学习培训，提高工会干部的素质和工作水平。规范企务公开工作，落实工作责任制，强化工作台帐有序管理。做好职工入会工作，会员登记在册，职工入会率达100%。加强农民工分会管理，做好农民工入会工作，争取农民工入会率达100%。

完善职工资料，利用先进，借助公司网络平台，进一步推进对职工的电子信息化管理。工会工作坚持组织制度化，独立开展工作。积极争取公司行政和党支部支持工会工作。由工会选举产生的主席、副主席、经费审查员分工明确，并接受全体会员的监督。按时足额收缴会费并纳入工会经费帐户，由工会财务统一管理和统一安排经费的使用。

四、以职工群众利益为出发点，实实在在解决职工工作和生活难题

1、继续开展帮困扶贫工作。对困难职工组织募捐、慰问，落实帮困助贫基金，加大帮困扶贫力度。

2、关心职工生活，认真做好“送温暖”活动。关心职工生活，维护职工的合法权益是工会的基本职责。