福利院述职、述廉、述学、述主体责任报告

述职、述廉、述学、述主体责任报告

福利院肩负着收养我市境内弃婴、孤儿和城市无法定监护人、无生活来源、无子女的“三无”人员的责任。做好弃婴、孤儿、“三无”人员的收养和管理，完善社会救助体系、体现社会公平、维护社会稳定是我们的主要工作。今年以来，我院全体干部职工本着全心全意为院民服务的宗旨，逐步完善设施建设，提高护理服务工作技能，本院管理逐步走向规范化、制度化的轨道。

一、建立完善各项管理制度

今年以来，我院结合工作实际，针对原有制度逐步进行修改和补充，先后完善并施行机关效能建设管理制度、深入基础调查研究制度、机关干部学习制度、党员学习制度、厉行节约反对浪费制度、公务接待制度、车辆管理制度、请销假制度等各项管理制度，形成按制度办事、用制度管人，制度面前人人平等的工作格局。院内重大事项决策坚持执行民主集中制原则，有效激发了全院上下的团结协作，形成了精神饱满、积极向上的工作氛围，有效杜绝了不良现象发生，有力的促进了全院的和谐稳定，从而确保全院工作有序进行。

二、全心全意为院民服务

目前，我院院民达179人，其中在院居住生活的院民70人，其余院民在外居住和寄养。为院民提供优质服务是我院的工作中心，我院干部职工本着将老人们奉若父母、将孩子们视如亲生的工作姿态，不怕苦、不怕累、不怕脏、不怕难，每天为不同类型的院民穿衣、洗漱、喂药、喂饭、接屎接尿，白天晚上日复一日，任劳任怨。在平日合理安排伙食，增加营养结构，每日食谱变换花样，一周不重复的基础上，每个传统节假日，都给院民调剂较为丰盛的饭菜，并了解院民需求，特别是护理人员，经常陪院民聊天，与之沟通，嘘寒问暖，有的院民性格怪癖、无理取闹，他们总是不厌其烦，一一劝解，促进院民之间的团结和互助。对在外居住的院民，院领导对他们进行慰问、走访，了解他们的学习生活状况和安全状况，对比较困难的成年院民和弃婴寄养家庭给予帮助，充分体现党和政府对院民的关怀和温暖。年内又有2名管理人员参加了上级部门组织的业务培训，进一步提高了服务院民的工作技能。

三、努力改善院民生活医疗就学环境