在林业局五届二十二次职工代表会议上的讲话

各位代表、

同志们：

下面，我代表大杨树林业局工会委员会简要回顾2009年工作，安排部署2010年工作。

一、2009年工作简要回顾

2009年，局工会在林业工会、林业局党委的正确领导和林业局的大力支持下，结合工会实际工作，认真贯彻落实党的十七届四中全会、中国工会十五大精神和自治区工会九大精神，围绕我局工作中心，服务改革发展大局，想党政所想、尽工会所能、办职工所需，为林业局又好又快发展发挥工会组织的应有作用。夯实基础，再创佳绩，局工会在2009年度林区工会实绩目标考核中被评为优秀工会。

（一）职代会作用得到有效发挥

局、场两级职代会认真贯彻落实十七大提出的完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度的要求，两级职代会（职工大会）上领导干部都进行了述职述廉和民主测评，测评结果当场公布。建立健全工会与行政联席会议制度，对企业重大事项决策、土地经营管理、民主直选等涉及职工切身利益的有关事项都召开党政工联席会议形成纪要，并在职代会（职工大会）上审议通过，此项制度拓宽了职工的知情权、参与权、监督权，实现了企业民主管理工作的新突破。

局级职代会。全年共召开六次，分别审议并通过了《大杨树林业局机构调整方案》、《2009年行政工作报告》、《大杨树林业局2009年职工调整工资方案》等10个报告和方案。在五届十五次职代会前，局工会提出要约，与行政进行平等协商，把工资增长、女职工权益保护和林业局承诺为职工办10件实事、好事等纳入集体合同中，并在会上代表职工与林业局签订了《集体合同》。《集体合同》的签订，有效地维护企业和职工的权益，促进了企业的和谐发展。

场级职代会（职工大会）。全面实施职代会标准化建设评估制度，在2个场科级单位进行直选工会主席工作，在12个场科级单位开展直选段队长工作，共选出段队长17人。这些工作的开展，保证了基层职代会职权的落实。

职工代表巡视工作。强化职工代表巡视工作的质量和效果，在8个单位开展职工代表专项巡视工作。在巡视中，共征集涉及饮水安全、职工增收、生态建设、美化和绿化等民生方面的意见和建议20条，归纳形成5条向局党委、林业局进行反馈，现已全部解决。这些问题的解决，体现新一届领导班子以人为本，心系职工的工作理念，职工群众对此非常满意。

（二）帮扶救助工作突出民生

林业局非常重视民生问题，制定出台《大杨树林业局20092011年扶贫解困三年规划》，力争通过三年的努力，使我局贫困职工的户数大幅度减少。林业局为帮扶中心注入资金4万元，局工会注入1万元，帮扶中心现有运转资金50余万元。帮扶救助工作规范运行，切实发挥企业减压阀作用，解决弱势群体的困难，化解了矛盾，稳定了职工队伍，促进了企业的和谐。

金秋助学、多助一、一助一、送温暖活动。为切实解决好困难职工子女就学难的问题，在全局范围内开展了金秋助学活动，资助123人，发放助学金8.61万元；多助一活动，全局107名副科级以上干部资助29名贫困学生，资助金额2.35万元；一助一活动，10名处级干部资助10人，资助金额0.48万元；春节送温暖活动，共走访慰问320户，发放慰问金14.9万元。

扶持困难职工发展家庭经济、促进下岗职工再就业。为具备发展潜力的87户困难职工发放扶持借款29.9万元，全年实现脱贫42户；重点扶持创业带头人5人，带动10名下岗职工实现再就业；安置下岗分流人员实现再就业5人。