林业局廉政风险防控机制建设工作第一段总结

全省森工廉政风险防控机制建设工作开展以来，我局根据省委、省纪委的战略部署和森工总局党委、总局纪委、管理局党委、管理局纪委的总体安排，精心组织，紧急动员，全面部署，扎实推进，取得了廉政风险防控机制建设活动第一阶段工作初步成果。

1、迅速传达贯彻。一是召开了党委会、党政班子扩大会议、机关干部会议和基层党员干部会议等四个会议，会议传达了全省森工党风廉政建设和反腐败工作暨精神，原原本本学习了省纪委李延芝书记在全省廉政风险防控机制建设推进会上的讲话，学习了森工总局党委书记高金芳、纪委书记陈德志同志在全省森工廉政风险防控机制建设动员大会上的讲话，认真学习了《森工系统廉政风险防控机制建设工作方案》，使大家深刻认识到：开展廉政风险防控机制建设工作，通过建立科学管用的风险防控机制，规范岗位权力，化解廉政风险，保护党员干部，净化发展环境，推动科学发展，有效预防和控制腐败行为的发生。这是我们森工林区是一项意义十分重大深远反腐倡廉的基础性工作，是一项治本工程，是重大的政治任务。把我局确立为全省森工的试点单位，是上级党组织对我们的最大信任，是对我局党风廉政建设和反腐败工作能力和水平的一次检验，我们的工作代表着森工廉政风险防控机制建设整体水平，这项工作每个党员干部不是要不要抓、能不能抓、想不想抓的问题，而是必须集中时间、集中精力，非抓不可，一定要抓好的工作。从而在各级领导干部中统一了思想，提高了认识，提高了开展此项工作的责任感和紧迫感。

2、加强组织领导。成立了以局党委书记、林业局局长为组长，局常务副书记、常务副局长、纪委书记为副组长，局班子成员及相关部门负责人为成员的廉政风险防控机制建设工作领导小组，小组在纪委设立了办公室，抽调14名同志组成了综合指导组和工作推进组。为加大对廉政风险防控机制建设工作领导力度和推进力度，对局班子成员进行了责任分工，落实了包点单位和包点部门，做到推进四春重点工作的同时，指导和推进廉政风险防控机制建设工作，两不误，两促进。

3、开展调研、制定方案。按照《森工系统廉政风险防控机制建设工作方案》要求，我们对近年来反腐倡廉建设工作进行了全面回顾，对腐败和不廉洁已发多发环节进行认真剖析，召开了部分基层单位和有关部门负责人会议，就廉政风险防控机制建设工作进行了调查研究，在此基础上制定了《绥棱林业局廉政风险防控机制建设工作实施方案》，《方案》坚持从实际出发，确定了我局加强廉政风险防控机制建设的指导思想、目标原则、主要任务和推进措施。确立了我局廉政风险防控机制建设工作要抓好反腐倡廉三项工作教育（强化学习抓教育，开展活动抓教育，结合文化抓教育），规范五种权力（行政审批权、资源配置权、行政执法权、干部任用权、项目管理权）运行，建立五项制度（廉政教育长效机制，廉政风险排查长效机制，廉政风险提示长效机制，廉政风险监督检查长效机制，廉政风险惩处长效机制）把握四项原则（公开性原则、全面性原则、至始至终原则、有机结合原则）的三五五四工作思路。