与招聘者交谈须把握"五个度"
求职者到招聘单位如何通过交谈,充分展示自己的特长,赢得招聘者的信任,顺利实现应聘,是值得关注的问题。从笔者到用人单位调查了解的情况来看,应聘者与招聘者交谈须把握五个度。
体现深度,在交谈中展示自己的水平
专业水平,在与招聘单位专业技术干部交谈时,要注意展示自己的研究成果。回答问题时,要多用专业术语。对考官提出的问题不能满足于知其然,而要答出其所以然。应聘前,可根据应聘单位的专业特点,提出研究设想,令招聘者刮目相看。
选准角度,在交谈中展示自己的动机
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