森工总局党委书记高金芳在调资工作会议上的讲话

高金芳书记在调资工作会议上的讲话内容简介；进一步提高企业职工工资水平是林区广大职工群众的热切期盼，是促进林区更加合谐稳定的现实需要。近年来，森工经济社会取得了长足发展，林区棚户区改造、小城镇建设力度很大，林区职工群众生活环境变化很大，在他们切身感受林区经济发展给社会生活带来的重大变化的同时，也普遍反映工资水平较全省平均水平低，这也是客观存在的问题，高金芳书记在调资工作会议上的讲话由九象整理详见正文

同志们：

这次会议的主要任务是专项研究部署调整森工企业职工工资工作。刚才传军局长传达了总局党委、总局《关于进一步提高企业职工工资水平的实施意见》。下面，我就这次调整森工企业职工工资工作情况讲两点意见。

一、充分认识进一步提高职工工资水平的重要意义

森工职工工资水平低是森工经济社会发展面临的一个突出问题，也是林区广大职工群众热议的重点问题。虽然我们连续三年为职工涨工资，但林区职工工资还低于全省社平工资水平。今年随着天保二期工程的全面实施，总局党委、总局高度重视提高职工工资工作，经过充分研究论证，在广泛征求基层意见的基础上，决定从2012年1月1日开始进一步提高职工工资水平。这次工资调整是经过慎重研究决定的，各级领导干部要充分认识做好这项工作的重要意义，增强做好这项工作的自觉性，把思想和行动统一到总局党委、总局的工作部署上来。

（一）进一步提高企业职工工资水平是落实科学发展观，贯彻党中央、国务院和省委、省政府保民生、惠民生，促发展，促和谐一系列战略部署的具体措施，也是总局党委、总局千方百计改善民生的实际工作步骤。坚持以人为本，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益是我们工作的出发点和落脚点。发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享是我们的一个重要工作方针。党中央、国务院，高度重视民生工作，国际金融危机爆发以来，把加大民生投入、改善人民生活作为促增长、保稳定的重要措施，把民生工作提到了前所未有的重要地位。近几年来，省委、省政府对民生工作的重视程度之高、投入力度之大、群众实惠之多也是前所未有的。总局党委、总局认真贯彻党中央、国务院，省委、省政府的各项战略部署，始终把改善民生，提高职工群众的生活水平做为重要的工作内容，摆上突出位置。几年来，千方百计为职工群众办实事办好事，逐步解决了职工群众行路难、上学难、就医难、吃水难等一系列问题，特别是从去年开始，大面积进行了林区的棚户区改造工作，林区城镇建设发生了天翻地覆的变化。针对林区职工工资水平偏低的问题，我们积极创造条件，从2008年开始，已经连续三年，每年按月人均200元的标准，大幅度大范围的提高企业职工工资，使职工工资水平从2008年的年人均7813元，提高到今年的年人均15700元左右，年均提高幅度为20%。在森工的十二五规划中，我们提出林区职工工资性收入要翻一番。这次进一步提高职工工资水平，既是我们践行科学发展观，始终如一地坚持以人为本、改善民生的工作方针的具体体现，也是我们积极创造条件，千方百计为职工办实事办好事的实际工作步骤。