职工书屋创建计划

黄河大河家水电站与目标公司公会：

在现在的知识经济时代，企业间的竞争已经不再局限于单纯的产品技术竞争，文化软实力的较量正发挥着越来越重要的作用。通过学习型组织建设催生职工终身学习意识与持续创新意识，能够有力推动企业持续健康发展。然而，作为构建学习型组织的重要载体之一，企业职工书屋建设却呈现出另一种态势。我省从201*年开始实施职工书屋建设工程，四年来，随着职工素质工程的深入实施，省总工会根据职工群众日益增长的维护合法文化权益和企事业单位改革发展的需求，把职工书屋建设重点放在基层，特别针对生产一线的职工，以及农民工工作和居住相对集中的基层企事业单位、城市社区、工业园区和重点项目建设工地等，通过以点带面、分步实施、层层推进的步骤，推动了全省职工书屋建设的全面展开。同时，各级工会组织也采取申请补助一点、政府投入一点、工会自身投资一点、基层工会自筹一点的资金筹措办法，积极推进职工书屋建设，形成了多措并举、多方投入、调动各方面力量、整合各类资源、合力推进‘职工书屋’建设的工作格局。据了解，四年来，全省各级工会组织投入职工书屋的资金达到1200多万元，已经建成的职工书屋占地总面积4

万多平方米，藏书总量225万多册，配备电脑1300多台，职工书屋也逐步成了内聚人气，外树形象的职工文化品牌。

今年是十二五开局之年，也是行业进一步完善企业管理运营体系的关键一年。当前，建立学习型组织、培养学习型员工势在必行。在这种情况下，行业职工书屋建设也就具有了非凡意义。在新的时代背景下，企业要摒弃传统的错误观点，充分认识职工书屋对繁荣企业文化、推动职工素质提升的独特作用，并树立与时俱进的工作思路，多角度推进职工书屋建设。

一、将职工书屋打造为企业的文化阵地