某供暖公司岗位练兵比武方案

“岗位练兵、技术比武”竞赛活动方案

为认真贯彻落实公司*******的要求，结合公司《职工培训、考核定级方案》的实施，公司决定在考工定级的基础上开展“岗位练兵、技术比武”竞赛活动，具体方案如下：

一、指导思想

以深入贯彻落实科学发展观为指导，以深化公司人事制度改革为动力，以提高职工队伍的整体素质，加速工人阶级制式化进程为基本出发点，围绕公司发展需要的实际，充分调动广大职工学技术的工作热情，培养和造就掌握有专长特技的新型技术工人群体，促进公司各项工作快节奏、高效率的发展。

二、竞赛的组织领导

公司成立岗位练兵技术比武竞赛活动领导小组。组长：副组长：成员：

竞赛办公室设在*****。

三、竞赛范围、内容和时间

本次竞赛活动在全公司电焊工、水暖工、电工三个岗位中展开，分三个阶段进行。

第一阶段：*月份，公司统一组织理论学习和实际操作、培训。第二阶段：*月份，各单位自行组织岗位练兵。

第三阶段。*月份，公司组织技术比武和总结表彰。参赛人员由各分公司负责选拔推荐，水暖工推荐3名、电焊工和电工各推荐2名。

四、评比办法与奖励

本次竞赛活动按水暖工、电焊工、电工岗位分三组进行，通过技术比武分别评出各岗位技术状元和技术能手（评比名额如下）。

水暖工评比组：

评出水暖技术状元1名、水暖技术能手4名。电焊工评比组：

评出电焊技术状元1名、电焊技术能手2名。电工评比组。

评出电工技术状元1名、电工技术能手2名。奖励标准。

技术状元。颁发荣誉证书并奖励浮动工资***元一年并直接晋升五岗。

技术标兵颁发荣誉证书并奖励浮动工资***元一年。

五、几点要求：

1、提高认识、加强领导。各单位要以公司新组建后对职工队伍的新要求加强职工队伍建设，立足于知识武装和技能提高，调动职工的个人潜能，增强职工队伍的整体素质，充分调动职工参赛的积极性。

2、精心组织、抓好落实。各单位要根据本单位实际并结合“三修”生产，立足本岗，开展岗位练兵活动，在公司上下推进比、学、赶、帮、超的热潮。

3、注重宣传、树立典型。各单位在开展竞赛活动期间要通过板报、标语、口号等各种形式大力宣传“岗位练兵、技术比武”活动的意义，对在此项活动中涌现出的先进典型、先进事迹，要及时宣传总结、交流，在全公司营造一种学技术、钻业务、提技能的氛围，切实把此项活动扎扎实实、有声有色地开展起来。

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某商业公司201*年员工岗位大练兵、技能比武实施方案

为认真贯彻落实公司确定的“回归、振兴、调整”总体工作任务，细管理、强培训，进一步提高广大员工的服务水平、业务能力和整体素质，营造尊重劳动、尊重人才的良好氛围，提高职业技能，增强职业责任，规范职业形象，选树一批“服务明星”、“岗位能手”、“技能标兵”等，现拟定于201*年3月至4月开展岗位大练兵、技能比武活动，结合商业公司实际情况，制定如下实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神为指导，认真贯彻落实集团公司职代会精神，紧紧围绕全面提高员工队伍专业技能和综合素质的目标，立足实际，采取在岗培训、技能评比、知识竞赛等多种形式，扎实开展岗位练兵和技能比武活动，使广大员工真正树立认真、专业、务实意识，进一步提高思想素质、业务能力和服务水平，在公司内形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，为公司发展提供强有力的人才保证和智力支持。

二、基本原则