公司党总支年度落实党建工作责任制报告

第一部分2018年主要工作

2018年，我公司党总支围绕上级党委党建工作责任制考核指标，认真制定和推进党建事业计划“四项工程”，注重把经营指标渗透到党建指标中去，团结带领全体党员群众，凝心聚力谋求作为，促进了党组织的作用和地位不断加强。现围绕“四项工程”推进情况将2018年党建责任制落实工作总结如下：

一、核心工程。学习贯彻中央和上级精神，不断增强党组织领导和作用发挥。

1、深入抓好党的十九大和上级公司第九次党代会及工代会等中央和上级精神的学习宣传贯彻，积极落实上级部署的党建重点工作任务。先后开展了微信答题、《厉害了，我的国》观影、学习研讨、实事求是大讨论、党性教育主题党日等一系列“明初心，担使命”主题活动，开办了微信专栏，使党的精神传达到全体员工，做到党员、员工必学习、全知晓，不断增强“四个意识”。

2、发挥党组织政治核心作用，加强党的领导作用。结合合资公司实际，制定了“三重一大”清单，做到相关重要决策事项在党总支委员会上讨论、征求意见，其他事项必通报全体总支委知晓，保证党总支发言权和知情权；不断完善党建事业计划管理，对承接工作进行全面细致梳理，每月按要求推进并接受上级检核评比，对支部推进情况每月诊断并在党总支周例会对工作落实情况进行总结通报，推进党建工作跟踪落地；加强对群团工作的领导，督导工会完成了工会主席和委员的补选、工会账户的建立和变更，团总支按时召开“三会一课”、完成换届改选和团书记甄选、竞聘工作；督导群团各项活动的落实和加强，制定并发布了《工会经费管理办法》，开办了4个群众性文体协会，定期召开工会委员会议，开展了周年庆、冲刺四季度“冬训”活动、青年创新论坛等多种形式和内容的活动，群团工作成效得到提升。

3、加强党总支班子建设，严肃班子组织生活。推进民主集中制落实，按要求高质量开好和落实好领导班子年度民主生活会，落实领导干部双重组织生活制度和党建工作基层联系点制度，党总支成员讲党课成为常态。

4、强化企业宣传思想工作，落实意识形态工作责任制。注重企业文化建设和舆论引导作用发挥，通过形式多样的活动和载体推进企业文化的融贯，并将企业文化教育纳入新员工入职培训内容，不断提高员工对企业文化的认同度；注重形势任务教育开展，通过少量多次的方式使形势目标入党员、入基层，全年通过大小会议活动进行形势任务宣讲10次；专题研究意识形态工作，抓好宣传阵地管理，加强先进典型宣传，每季度推进“书香小屋”活动，营造有能量的、积极健康的宣传舆论氛围；做好对内（外）新闻宣传，公司不断加强宣传通讯员队伍建设，开展宣传交流和培训活动，重要活动、会议在公司官微及时更新，全年月平均稿件6篇以上。

二、堡垒工程。夯实党组织标准化落实和队伍建设，为全面从严治党打牢基础。