市场监督管理局全年党风廉政建设工作总结

一、强化廉政教育，培育廉洁自律理念。

1、制定全年廉政教育计划并按月进行安排，使教育扎实推进、层层深入，已组织干部职工收看了《祁冰教授解读习近平总书记系列讲话精神》、《送去温暖，带回营养》等视频。坚持和完善党组理论中心组廉政学习制度、廉政党课制度，学习《廉洁从政若干准则》、习近平总书记系列重要讲话、社会主义核心价值体系和中国梦等内容。

2、开展廉政谈话，进一步加强干部之间沟通交流，及时了解思想动态，对问题早发现、早教育、早查处，防止小问题变成大问题。一方面实行定期谈话制度，要求分管领导每季度对分管的股室、监管所开展1次廉政谈话，局主要领导对局副职每年至少开展2次廉政谈话，年底局主要领导对全局中层以上干部开展1次集体谈话。另一方面强化动态管理，局主要领导负责对新提拔任用干部廉政谈话，局党组班子副职负责岗位变动调整人员的廉政谈话，共开展干部提拔任用廉政谈话33次，岗位变动调整廉政谈话14次。