人事处党支部201*年党建工作述职报告

组织人事党支部共有党员10名，201*年党支部着力推进水文改革发展，深刻领会贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面加强党的建设，全面落实党风廉政建设责任制和廉洁自律等各项规定。现将全年工作报告如下：

一、提高政治站位，扎实推进党建各项工作

（一）党建重点任务落实情况。支部书记认真履行第一责任人的职责，落实一岗双责。在党建工作中，牢固树立带头抓的意识，党支部始终把理论学习作为一项重要政治任务摆在各项工作的首位，努力在学思悟行上下功夫。定期召开民主生活会，每月召开支委会和支部大会各一次，制定了年度学习计划，紧密围绕各科室具体工作开展理论研讨。做到学习有计划、管理有制度、统学有记录、自学有笔记、体会有文章，使理论学习由虚变实、由软变硬，充分发挥了支委的示范效应。重点学习了习近平总书记系列重要讲话、王国生关于焦裕禄三股劲的署名文章等重要讲话、文件论著。准确把握习近平总书记系列重要讲话的基本精神，深入领会了系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，做到学而信、学而用、学而行。

（二）依托巡视整改，提高政治站位，扎扎实实做好巡视后半篇文章。根据《中共xx水文水资源局委员会关于建立巡视整改台账及定期报告制度的通知》，组织人事处为牵头单位认领5项问题清单，立即开展整改并建立了整改台账，通过带病提拔、三超两乱、违规兼职、档案再审、津补贴清查等专项整改行动，对人事各项工作进行全面体检。组织18个地市局人事干部对干部档案进行逐个审查，对照中央第一巡视组及选人用人专项检查组关于干部人事档案问题的整改要求，进一步规范干部人事档案管理工作。

（三）强化业务工作为重点，服务水文中心大局。一是以优化干部结构为重点，全面加强干部队伍建设。完成201*年度各层次干部年度考核工作。对各勘测局新提任的30名科级干部进行了试用期满考核工作。二是做好岗位和工资审批工作，积极推进事业单位养老保险。确定201*年专业技术等级晋升结果，并上报省人社厅审批通过。三是扎实推进专业技术人才队伍建设。今年向高级职称评审委员会推荐申报了6位正高级工程师，1名正高级经济师；17名副高级工程师，1名副研究馆员，2名高级经济师和1名高级会计师。四是落实好老干部的政治待遇和生活待遇。201*年7月省局被水利厅评为老干部工作先进集体，3名同志被评为先进工作者。