人力资源服务支撑中心副主任年度述职报告

2017年2月，本人被省分公司任命为人力资源服务支撑中心副主任。对于此次职务任命，一方面，我由衷地感谢省分公司领导的认可与信任，感谢部门和中心各位领导与同事一直以来的帮助与支持；另一方面，也深刻认识到新岗位带来的挑战和自己肩负履职责任的意义。一年来，我努力加快角色转变，提升自身素质，坚持围绕集团公司和省分公司经营发展整体部署以及对邮政企业人力资源工作的要求，协助部门和中心主要领导，全力落实人力资源事务集中经办目标任务、持续加强服务支撑中心建设、稳妥推进企业经营管理体制改革，各项工作均取得了较好的成效，也总结收获了一定的经验。现将本人一年来思想、学习和履职情况报告如下。如有不妥之处，请各位领导和同事给予批评指正。

一、坚持加强政治理论学习

我始终认为，对于一名国有企业共产党员，坚持开展扎实的政治理论学习，是保持思想先进性、指导业务工作更好开展和提升素质修养的必然要求。2017年，我以十八届历次全会、十九大和全国国有企业党建工作会议精神为重点和指导，深入学习党章党规、认真研读中央最新精神、围绕邮政改革发展深入思考、结合本职工作进行总结反思。自认为在政治理论学习上，达到了组织的要求，也确实取得了一定的收获。一是积极认真地参加十八届六中全会和十九大精神集中学习，进一步增强了“四个意识”，在思想、政治、行动上更自觉地同党中央保持高度一致，更扎实地把中央和企业各项决策部署落到实处；二是坚持进行政治理论自学，特别是对十九大报告进行了认真反复研读，更清晰地认识了十九大召开的重大历史意义，明晰了实现“两个一百年”奋斗的目标任务，对过去五年我党领导下取得的社会主义成就更感自豪，立足本职工作不懈努力、实现“中国梦”的决心则更加坚定。三是加强现代企业管理知识、人力资源管理知识和邮政业务知识方面的学习，更好地理清了工作思路，改进了工作方法，为工作更加扎实有效开展奠定了良好基础。

二、认真落实“一岗双责”

作为一名国有企业的党员领导干部和基层党支部的组织委员，我能够深刻认识“一岗双责”制度对于企业、队伍和个人的重要意义，并且在日常工作中结合上级党组织的安排与要求，配合支部书记，积极认真地加以贯彻落实。一是紧抓支部党员学习教育，组织支部党员集中学习党的十八大、十八届历次全会、十九大、国有企业党建工作会议精神、习近平7.26重要讲话、陕西省第十三次党代会等会议精神，推动“两学一做”制度化、常态化，教育引导支部党员不断用最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。二是规范执行“三会一课”制度，以解决问题和发挥作用为基本目标，规范开展支部党内生活，支部领导干部率先示范，参加双重组织生活会，带头开展批评和自我批评；支部全年组织召开党员大会10次，支委会5次；精心组织开展支部书记讲党课活动，开展支部间交叉讲党课活动。三是积极落实基层党建要求，认真开展党员民主评议，评出优秀党员5人、合格党员13人，有针对性地对党员提出改进意见，促使其能力素质进一步提升；规范开展党员发展与关系管理，支部新发展预备党员1人，对新调入人员及时做好党组织关系转接，对党员参加各项组织生活也明确完善了要求；结合工作属性和工作场地等实际情况，支部研究组建了服务支撑中心党小组，有效加强了对中心党员的管理、教育与监督，基层组织效能得到进一步提升。

三、全力推动中心工作再上新台阶