林业局党风廉政建设工作汇报
今天我们在这里召开**市林业系统201*年第一次工作会议,主要目的有两个:一是由我汇报201*——201*年**市林业局贯彻落实党风廉政建设工作情况;二是请市检察院检察官给大家上一堂廉政教育党课。
201*年以来,**市林业局新一届领导班子在市委、市政府和市纪委的正确领导下,认真贯彻落实中央、省、市党风廉政建设和反腐倡廉工作精神,积极构建惩防体系,狠抓工作落实,全面加强林业系统党风廉政建设和党员干部廉政教育,坚持一手抓林业的发展和工作任务的完成,一手抓党风廉政建设和反腐败工作的落实,各项工作顺利推进,广大干部职工党风廉政建设责任制的意识明显增强。现就我局201*——201*年贯彻落实党风廉政建设责任和纪检工作做如下汇报:
一、工作开展情况
(一)加强组织领导
1.始终坚持党组统一领导
党政齐抓共管,纪检组织协调,各单位各负其责,依靠广大干部职工、群众支持和参与的领导体制和工作机制。局党组成立了由局长任组长,纪检组长为副组长,班子成员及相关科室领导为成员的领导小组,领导小组下设办公室,负责日常事务的处理。
2.全面落实两个责任,提升党风廉政建设水平
根据市纪委下发的党风廉政建设和两个责任文件精神要求,我局按照工作部署,以严格落实党风廉政建设为中心,转职能、转方式、转作风,进一步明确局党组党风廉政建设和反腐败的主体责任,党组书记切实履行反腐倡廉建设第一责任人职责。进一步明确局纪检组的党风廉政建设监督责任,强化"三转一聚焦",纪检组长专职做好党风廉政建设和反腐败工作,专注监督执纪问责。
3.严格执行干部选拔程序
严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等组织人事工作规定选拔、任用、晋级,按程序进行民主推荐、考核、考察和征求同级纪检组的意见。201*年推荐了一名下属单位正职领导,201*年推荐了一名副科级领导干部,201*年任命了局机关一名中层领导。严格执行了任前谈话、廉政谈话、诫免谈话等制度。201*——201*年,分别对重点岗位人员进行廉政谈话10人,对干部职工不遵守上下班纪律进行诫免谈话2人。
4.把党风廉政建设纳入年度考核
每年都要对签订党风廉政建设责任制的单位进行考核评比。年初召开林业系统党风廉政建设专题会议,对本年度党风廉政建设工作做出安排部署,并与林技站、森林公安局、园林局、公园湿地管理处等下属单位分别签订党风廉政建设工作责任书,年中对所属单位落实党风廉政建设责任制的情况进行督促检查,年终对各单位落实党风廉政建设责任的情况进行考核,对落实责任制优秀的单位和个人进行表彰奖励,并将考核结果纳入年终目标考核等次、职务职级晋升。做到了年初有部署,年中有检查、年终有考核。
(二)结合党的群众教育和三严三实教育实践活动,加强学习和教育
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