安徽省地方船检人力资源建设研究

近年来，安徽省船检体制机制改革取得了历史性突破，机构框架的搭建、船检制度的梳理、业务分工的明确、船检质量的整顿等一系列工作都取得了明显实效。然而，针对船检人力资源的有效管理，尚缺乏系统的思考和动作。船检人力资源，作为船检工作的主体，对船检质量起着至关重要的作用，其整体作用发挥如何，将关乎当前及今后船检工作的有效开展。安徽省船检工作在全国地方船检中较有代表性，有必要通过对其人力资源状况进行分析和探讨，以更好地实现地方船检人力资源的合理有效配置，促进全国地方船检事业又好又快发展。

一、安徽省船检人力资源状况及存在问题