党建工作目标责任状
2006年度党建工作目标责任状
为认真贯彻落实“三个代表”重要思想和公司首届党代会精神,进一步强化党建工作目标管理,更好地发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用,切实为企业发展提供坚强的组织保证,特制订本责任状。
一、责任期限
2005年1月1日——2005年12月31日
二、责任双方
责任方:
考核方:中共湖南三九唯康药业有限公司委员会
三、责任内容
(一)建设一个好班子(15分)
1.领导水平(6分)。认真贯彻公司精神,执行公司决定、指示雷厉风行,党组织政治核心作用明显,班子团结协调有战斗力。
3.工作作风(5分)。求真务实,开拓进取,作风民主,群众威信高。
4.干部队伍(4分)。有效发扬各级管理人员作用特别是工段班组长一级,工作效率高。
(二)培养一支好队伍(20分)
1.党员发展(4分)。建立党员领导联系青年骨干的非党人员制度,推广“入党积极分子三步评分考核法”,严格按党委审定的计划发展党员,严格执行发展党员公示制、票决制,新党员的年龄、文化、性别、一线发展比例等符合党委要求。
2.党员教育轮训(4分)。突出党员先进性教育,深入开展“学习‘三个代表’,力争‘两个率先’”主题教育活动,建立党章学习小组;培养先进典型,深入开展向身边的优秀典型学习活动。
3.党员管理(4分)。按照党章对党员管理,党员工作异动,办理组织关系转接及时。
4.党员民主评议(4分)。按照“四评一定两公开”要求,认真开展民主评议党员工作,在职党员参评率达100,表彰优秀党员,妥善处置不合格党员,及时上报统计材料。
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