村党支部书记三年任期目标责任书

该村共有个村民小组，户，人；有党员人，其中35岁以下人、36—45岁人、46—55岁人、56岁以上人，初中及其以上文化人；现有耕地亩、林地亩，2007年底农民人均纯收入元。

一、党的建设（25分）

认真落实抓党建工作责任，努力完成县、乡（镇）党委安排的各项党建工作任务。

1、加强村级班子建设，党支部、村委会各项工作制度健全，圆满完成村委会换届选举任务，两委会班子健全，团结和谐，配合良好，活动经常，认真贯彻落实《丹凤县村两委会规范化工作细则》及其制度，管理规范，群众满意。（4分）

2、加强党员教育培训，深入开展党的十七大精神宣讲和科学发展观学习教育活动，集中对党员和村组干部进行政治理论、政策法规、科技知识、市场经济知识等方面培训不少于10期，其中2008年培训期，2009年培训期，2010年培训期。（3分）

3、深化以“富民和谐”为主题的“商山深处党旗红”党建活动。推行“支部+协会+党员示范户”党建工作模式，建立产业协会个，发展会员名（其中：党员示范户名）；创建有一定规模和市场前景、效益良好、示范带动作用强的党组织科技示范基地不少于3个，培养特色鲜明、示范带动作用强的党员示范户（“红星党员”）不少于5户。“记实卡”填写、使用规范，有工作能力的党员“记实卡”使用率95%以上，支部承诺事项兑现率100%，党员承诺事项兑现率达95%以上；对农村无职党员全部进行了设岗定责，活动扎实有效；党员致富能手占全村党员的75%以上，贫困党员底子清，落实了包扶责任，帮扶效果明显。（7分）

4、完成村级组织活动场所建设任务，活动室内外软硬件健全，特色鲜明，能及时更新充实有关内容。按要求搞好党员电化教育和农村现代远程教育工作。（4分）

5、注重党员发展和村级后备干部队伍建设，加强党员教育管理。培养入党积极分子8—10名，发展党员不少于5名。2008年发展党员人，2009年发展党员人，2010年发展党员人，新发展党员全部为致富能手、初中以上文化；健全了村级后备干部队伍；能及时按标准收缴、上解党费，认真开展组织生活会和民主评议党员、干部活动；流动党员底子清，管理措施落得实。（3分）

6、实施“农村实用人才富民工程”，全村培养农村实用人才名，进行培训期人次，联系带动群众户。其中2008年集中培训农村实用人才期人次，2009年培训期人次，2010年培训期人次。（2分）

7、加强农村党风廉政建设工作，转变党员干部作风，农村党员、村组干部没有违纪、违法违规现象发生。（2分）

二、经济建设（根据各村实际选择项目，确定具体指标，38分）

1、主导产业发展农民人均纯收入（20分）