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青年岗位能手管理办法

第一章总则

第一条为了激励公司青年职工岗位成才,努力培养和造就一批青年岗位能手,发挥青年职工创建社会主义一流路桥施工企业的生力军作用,结合我公司实际,特制定本办法。第二条青年岗位能手是指年龄在35周岁以下,有优良的思想品德和职业道德,敬业爱岗,熟悉掌握本岗位各项业务技能和理论知识,能够安全、优质、高额完成本岗位各项生产技术指标,创造较好经济效益的青年职工。

第三条青年岗位能手分为公司级、项目部级、队(站、科室)级。

第二章青年岗位能手规范

第四条岗位文明

1、认真学习邓小平建设有中国特色社会主义理论,坚持党的基本路线,不断提高政治思想素质,努力争当“四有”职工

2、认真学习社会主义市场经济理论和路桥施工企业各项改革政策,积极参与企业改革,服从组织安排,正确处理国家、集体、个人之间的利益关系

3、有较强的事业心和责任感,干一行、爱一行、钻一行、精一行。工作尽职尽责,求实奉献,在本职职岗位上做出了突出贡献。

4、遵守职业规范,讲究职业道德,遵纪守法,坚持原则,作风正派,牢固树立安全、质量、效益意识,无违规操作,无违反职业道德行为,群众评价较好

第五条岗位技能

1、施工处(站、科室)级青年岗位能手技能

(1)、注重专业知识的学习,对本职岗位要求的理论知识能够比较熟练掌握。

(2)、积极参加岗位练兵活动,掌握本职岗位的各项业务技能。

(3)、工作岗:工作能独挡一面,能够处理较复杂的工艺情况,施工工艺优良;在施工处(站、科室)级技术竞赛中获得前两名或有突出工作成绩。管理(专业技术)岗:熟悉本职岗位、本部门工作规定,有一定的分析判断能力,能独立解决和处理职责范围内的专业问题,能独立承担专业中一般的技术管理工作,调研论文、科研项目等工作或科技成果获公司级奖或有突出工作成绩。

2、项目部级岗位能手技能


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