与招聘者交谈须把握"五个度"　

与招聘者交谈须把握"五个度"求职者到招聘单位如何通过交谈，充分展示自己的特长，赢得招聘者的信任，顺利实现应聘，是值得关注的问题。从笔者到用人单位调查了解的情况来看，应聘者与招聘者交谈须把握”五个度”。

体现深度，在交谈中展示自己的水平

专业水平，在与招聘单位专业技术干部交谈时，要注意展示自己的研究成果。回答问题时，要多用专业术语。对考官提出的问题不能满足于”知其然”，而要答出”其所以然。应聘前，可根据应聘单位的专业特点，提出研究设想，令招聘者刮目相看。

选准角度，在交谈中展示自己的动机