编办2019年上半年工作总结【五篇】

编办2019年上半年工作总结【五篇】

【篇一】

2019年上半年，县编办在县委、县政府和县编委的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，认真贯彻落实机构编制各项政策，扎实推进各项工作任务。

一、上半年工作总结

1、不断优化完善政府权力清单和责任清单。及早部署我县2019年权责清单动态调整工作，今年4月，县编办代拟，县政府办印发政办秘〔2019〕47号文件，对今年权责清单动态调整工作作了具体要求，稳步推进权责清单动态调整。

2、认真衔接落实国务院、省取消调整的行政权力。今年6月，国务院决定取消40项国务院部门实施的行政许可事项和12项中央指定地方实施的行政许可事项，我县涉及3家部门，应对应取消4项权责事项全部取消，以县政府凤政〔2019〕28号文件下发，使取消的行政许可事项得到有效地落实。

3、配合完成政务服务事项目录清单公布及网上认领工作。今年3月，在市级部门的统筹指导下，协助省编办完成其他依申请类权力事项目录清单、县乡村三级统一的公共服务事项目录清单编制公布工作。今年6月，配合县政务服务中心完成我县县乡村三级政务服务事项目录清单网上办事平台认领编制工作，我县清单认领率100%。

4、不断完善县级公立医院编制周转池制度。今年1月，县编办联合组织、人社、财政、卫计下文出台我县公立医院周转池事业编制使用管理办法（试行）。县人民医院和县中医院分别获批周转池编制184名和122名用于2019年周转池事业编制使用，方案已经省编办同意备案。编制周转池的建立，为公立医院的人员配备、人才队伍建设及事业的发展提供了强有力的编制保证。

5、圆满完成事业单位法人年度报告。鉴于事业单位法人登记及年度报告工作时间紧、任务重，县编办及早准备，及时认真解决年度报告中存在的问题，按时完成了全县事业单位2018年年度报告。事业单位法人年度报告197个，变更登记35个，注销登记3个，设立登记20个。

6、谋划年度公务员招录及事业单位招聘计划。县编办主动与县组织、人社等部门配合，结合我县机关事业单位人员缺编及实际需要情况，本着从严控制人员增长，逐步优化人员结构的原则，提出招录计划，研究上报2019年招录各类公务员98名。县教育部门2019年用编招聘中小学教师200名，幼儿园招聘教师60名；乡镇卫生院用编招聘工作人员46名。

7、为县纪委监委派驻纪检监察全覆盖提供编制保障。根据凤办字〔2018〕92号文件精神，核定县纪委监委派驻纪检监察组单列编制52名，纪检监察组组长、副组长各13名。经县编委2019年第二次会议研究，调整划转县直机关单位50名编制用于县纪委监委派驻纪检监察组，为我县纪检监察全覆盖提供编制保障。

8、认真开展县级党政机构改革调研摸底工作。对照《深化党和国家机构改革方案》，结合我县机构设置情况，县编办对机构改革可能涉及的职能、机构、人员进行全面梳理。今年6月，会同县委组织部采取上门调研、召开座谈会等形式对全县机构改革开展调研摸底，广泛收集各乡镇各部门对改革过程中职责调整、机构划转、人员编制等方面的意见建议，为我县机构改革的推进打好基础。

二、下半年工作安排

1、继续做好政府权力清单和责任清单动态调整工作，适时公布我县政府权责清单2019年本。

2、按照省市统一部署，贯彻落实我县公共服务清单和行政权力中介服务清单动态调整工作。

3、按统一部署，积极做好国务院和省市取消调整行政权力的衔接落实工作。

4、根据相关文件精神，做好两所公立医院符合条件的社会化用人纳入周转池管理工作；制定完善乡镇卫生院编制周转池制度。