整顿机关作风活动剖析材料
通过召开全体干部整顿机关作风动员会,设立征求意见箱,发放征求意见函,深入基层调研,召开民主生活会等形式,广泛听取意见,并对归纳出来的3条意见进行了集体讨论研究,深刻剖析原因,提出了今后努力的方向和整改的措施。
一、存在的主要问题和不足
(一)知识储备不足,创新能力不强,视野不够宽广,开创性地服务于市委、市政府的决策能力有待提高。
(二)深入基层不够,了解民意、倾听民声、体察民情不充分。
(三)党风廉政建设标准不够高,未能做到关口前移。
二、存在差距与问题的原因
(一)缺少对业务相关理论知识的系统深入学习。认为单位有学习制度,能坚持组织学习,而且干部对学习都有较强的自觉性,单位和个人都把学习作为基本性的任务。但在抓学习过程中只重视临时的充电,忽视了长效的充电,忽视了干部知识储备的重要性,未能有计划地组织干部进行理论知识的系统学习,增强干部的理论知识储备,开阔干部的视野。班子成员也不同程度地存在着把完成工作当作硬任务,而把理论学习作为软任务的思想,学习形式和方法单调,多以学文件代替学理论,以学习会议精神代替系统的知识学习,以个人的自发学习代替有针对性的组织学,造成学习内容单一,理论联系实际把握得不够好,学习收效不够明显,干部的理论知识储备不足,理论支撑的动力有限,对政研工作出现的新问题新情况,进行理论思考,用理论指导实践推进工作,开拓性地为市委、市政府决策服务的能力不强。
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