江津市石门镇实施“一线工作法”促机关作风转变

江津市石门镇实施“一线工作法”

促机关作风转变

中共江津市委组织部

“三个代表”重要思想的本质，是立党为公、执政为民。在新时期如何把这一要求落到实处，江津市石门镇党委、政府深刻地认识到要真正帮民富、解民忧，真心实意为群众服好务，首要的是干部作风转变。为此，该镇抓住干部作风转变这条主线，大胆实践，推行“一线工作法”，收到了良好的效果。

一、“一线工作法”产生的背景和内涵

石门镇地处江津市西部，距主城区公里，幅员面积平方公里，辖个村、个社区、个组、人。

年建制调整以后，该镇行政区划扩大、村组数量增加、基础设施相对落后，镇村干部对做好基层工作的畏难情绪增加，一度“三多三少”现象比较严重。就是机关干部在办公室的时间多，“走读”的干部多，上访的群众多；干部谋发展的少，到村组时间少，为群众解决实际问题的少。××年党委、政府针对部分干部作风漂浮、群众意见大、社会经济发展速度缓慢的实际情况，结合学习郑培民先进事迹活动，积极探索实践“三个代表”重要思想的有效途径，以抓干部作风转变为突破口，实施并推行了“一线工作法”。即干部在一线服务，问题在一线解决，政绩在一线体现，情感在一线培植，形象在一线树立。干部在一线服务，就是干部常思为民之责，扑下身子，到群众中去，帮群众办好盼望的事；问题在一线解决，就是干部按照群众的意愿，多办利民之事，急群众所急，想群众所想，在群众最需要干部的时候，挺身而出；政绩在一线体现，就是干部常施富民之策，把群众致富作为自己的事业，富裕一方；情感在一线培植，就是干部常怀亲民之心，用踏实的工作和朴素的情感来赢得群众的信任；形象在一线树立，就是在群众中树立为民亲民、清政廉洁的公仆形象。

二、“一线工作法”的主要做法

⒈干部在一线服务

人民群众的利益必须始终放在工作的首位。石门镇党委政府把科学的态度和求实的精神同改革发展的实际结合起来，注重工作实效，力戒形式主义和官僚主义。从服务基层、为民办事做起，把一部分干部口号式的“为人民服务”由虚变实，由软变硬。

考勤巡查，促干部下基层服务。为了从时间上保证干部在一线服务，石门镇制定了机关干部上班按时签到，值班领导天天巡视与电话考勤相结合的《干部考勤巡查制》。规定了一般干部要用一半以上的工作时间，领导干部要用三分之一以上的工作时间，深入基层服务。同时实行每月考勤奖励，对达不到时间要求的机关干部在镇大会上通报批评。为保证机关干部到村组服务，该镇还编印《民情备忘录》，要求机关干部把为群众办的事和收集的情况记下来，做到事事有记录，群众满意的要签名，不能及时办理的，要写明原因，提供解决方案。同时加强对民情笔录的检查，形成了部门领导检查和分管领导抽查的两级督查机制。有效的制度保证了机关干部深入到群众中去，调查研究，解决问题。现在，不但在产业结构调整、群众纠纷、防洪防灾的一线看得见干部的身影，在田间地头、农家院坝也随处能看见“脱产干部”。