企业“四好”领导班子创建活动工作经验交流材料

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近年来，按照市委组织部和市国资委党委的部署要求，我们企业紧密结合行业特点，围绕发展省会经济、建设美丽泉城的根本任务，深入扎实地开展“四好”领导班子创建活动，使企业的核心竞争力明显增强，各项工作迈上了新的台阶。2009年实现产值××万元，名列××市建筑业综合实力20强第一名，并入选首批“全国建筑业诚信企业”。我们的具体做法是：

一、抓班子带队伍，全面提升党建水平

开展好创建活动，全面提升党建水平，关键是建设一个好班子，带出一支思想先进、素质较高、作风过硬的队伍。针对日趋激烈的市场竞争，我们高度重视领导班子和职工队伍建设，通过抓班子带队伍，使党建工作在原有的基础上有了新的提升。

一是建设团结务实班子，提高驾驭现代企业的能力。“火车跑的快，全靠车头带”，加快企业发展，建设一个坚强有力的领导班子是关键所在。近年来，我们着眼于企业核心竞争力的提升，大力加强制度建设和能力建设，进一步提高了领导班子的思想政治素质、团结协作水平和驾驭现代企业的能力。首先，我们在认真总结领导班子自身建设经验的基础上，结合“四好”班子创建活动的具体要求，进一步修订完善了集团《领文秘杂烩网导班子自身建设若干规定》、《党委议事规则》等制度，对领导班子建设的目标要求、方法步骤和保障措施作出详细规定。明确要求班子成员要维护企业利益、维护班子团结、维护企业大局，努力在公司上下形成积极向上、诚信务实、团结和谐的氛围。去年，面对一大型房地产开发商主动找上门来提供的利润较好、但需垫资7000万元的项目，领导班子经过认真考察论证后予以否定，后来承担该项目的建筑企业就是因为垫资额过大，导致现金流不足、大量拖欠农民工工资，被公开处罚和曝光。为了开阔视野、提升境界，去年我们还组织班子成员赴浙江、江苏、上海等地考察学习，学习先进企业经验，对照先进查找不足、制定对策，进一步明确了发展方向和目标，增强了加快发展的紧迫感和危机感，开拓了发展的新思路。

二是健全党建工作责任制，构建大政工格局。四建集团是一个具有50多年历史的老国有企业，一直保持着重视党建工作的优良传统，始终坚持不论企业改革发展怎样变化，党的组织不削弱、政工队伍不缩减。每年年初集团党委都与基层党支部签定党建和思想政治工作责任书，层层落实责任制。针对建筑施工企业党员分散、流动性大的特点，我们严格按照党章规定，做到工程建设到哪里，党支部就设到哪里。在国外施工的单位也都成立了党组织。比如，在波兰大使馆项目部建立了党支部，并发展了党员；集团最近在非洲西海岸国家佛得角成立分本文来源：免费http：//wendang.freekaoyan.com公司后，马上成立了党支部。同时，我们不断创新党建工作方式方法，制定下发了《四建集团党建工作条例》，坚持党政工团分工合作、齐抓共管，通过目标化管理这个总抓手，把管理、监督、考核有机结合起来，构筑起了“大政工”工作格局，形成了党建工作的整体合力。