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团区委开展学习型机关创建活动经验材料

要把共青团组织建设成为“学习型、服务型、创新型、实干型”的团组织,这说明创建学习型团组织是进一步提高团组织战斗力、增强为青年服务的能力和水平的现实需要。一段时期以来,宣武团区委在团市委、区委区政府的领导下,高度重视学习型组织的创建工作,健全学习制度、明确学习目标、构建学习载体,取得了良好的效果。具体做法如下:

一、组织推动有力,明确学习目标

团区委充分调研的基础上,根据本单位的特色选准学习专题,并在此基础上提出建立学习型组织的目标,即“在工作中求专”、“在服务中求实”、“在扎实中求变”、“在交融中求同”即通过学习在工作中不断加强专业知识、用专业知识切实服务青年、在服务青年的过程中实现创新、并逐步将个体学习和团队学习融合,培育机关文化。

二、载体建设出新,构建学习阵地

为了持之以恒地开展组织学习活动,不断创新学习载体,实现学习内容、形式、资源的不断优化,团区委专门为创建学习型组织构建了四个载体。

1、以“午间学习30分”为载体,确保学习形式的新颖活跃。每周一中午开展的“午间学习30分”是宣武团区委今年推出的机关干部学习新形式,每次学习由机关干部轮流担任主讲人、主持人、点评人,就“关注社会弱势群体”、“青少年思想道德建设”、“诚信建设”等社会热点问题、焦点问题进行讨论,每周一个话题,激发出思维的火花,锻炼思维能力和表达能力。

2、以“机关图书角”为载体,拓宽机关干部知识面。“机关图书角”也是宣武团区委推出的创建学习型机关的新形式,机关每位同志将推荐给大家的书存放在图书角以供阅览,定期更换。图书角的书内容丰富、涉及面广,有介绍团务知识的工作用书,也有介绍世界风光的旅游图书,有文采飞扬的散文集,也有扣人心弦的纪实文学……丰富了文化生活、开阔了眼界。


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