检察院先进经验学习材料

一、班子和队伍建设（××*检察院）

突出管理抓机制，全面加强队伍建设。坚持以践行“三个代表”和人民满意为标准，保障公正执法为出发点，各项制度为内容，百分目标考核为主线，提高法律监督能力为目标，开展共产党员先进性教育活动和“规范执法行为、促进执法公正”专项整治活动为载体，创建“学习型”检察院为抓手，全面加强队伍建设。

1、强化自律监督意识，加强班子建设。坚持党组中心学习制度、民主生活会制度、党内双重组织生活会、集体领导、分工负责和“一岗双责”制度，把班子成员的工作实际同所分管部门的业务挂钩，以业务科室工作业绩为主要依据考核班子成员的工作实绩。涉及检察工作的重大问题，广泛听取干警的意见。开展向我看齐、对我监督的"四看齐"活动和带头学习，带头办案，带头为检清廉，带头遵章守制的"四带头"制度。体现从严治检，机制建队，从优待检，以情感人，依靠班子的影响力和领导的人格力量带动队伍建设。

2、开展保持共产党员先进性教育活动活动中。一是精心组织，强化学习。班子成员的学习心得，全部在《××日报》采纳刊登，在全市检察机关保持共产党员先进性研讨会上荣获一等奖，二篇文章获先进性征文三等奖、优秀奖，在全区开展的保持共产党员先进性教育知识竞赛中获二等奖，演讲竞赛中获一等奖;二是组织干警开展丰富有益活动，坚持“天天读警句，日日受警示”活动，在局域网上创建思想政治工作资料库，把组织建设、党建工作、主要荣誉、工作动态等分门别类整理归档储存，大力开展思想政治工作;三是深化了分析评议，整改提高。完成了干警家属楼暖气管道改造工程，购置电水壶解决干警办公室喝水问题，老干部生活困难和干警工作值班等"老大难"问题，对归纳整理的问题建立落实整改工作责任制和督办督查责任制，现已全部得到整改。验收汇报材料作为先进典型经验材料向全区转发。

3、开展创建“学习型”检察院活动。以创建“学习型检察院”、“学习型科室”、“学习型检察官”活动为源动力，营造全员学习的氛围，要求在职45岁以下14名干警继续参加法律专连本、自学考试学历教育，1名干警参加研究生学历教育。本着"干什么学什么、用什么练什么"的要求，以检察业务工作为中心，大力开展岗位练兵活动。分岗操练，围绕办公、办案自身发展需要，按照学历教育，司法资格考试目标要求，每个干警制定个人年度学习计划，明确自身达到的目标，建立学习档案，每季度检查一次，按照已建立的5个业务学习小组，结合自己业务工作，交流学习本职业务，组织开展业务知识专题讲座，疑难复杂案件集体会诊，案件质量评查，规范业务工作流程，法律文书点评评比活动。

4、严格管理，强化业务工作新机制

（1）加强内部管理。抓好内部管理三条线。一是行政一条线，检察长、部门负责人、科员，一级抓一级;二是党内一条线，支部抓党小组，小组抓党员，党员帮非党员;三是办案一条线，分配案件时，布置执法情况，汇报案件时，汇报执法情况，检查（更多精彩文章来自“秘书不求人”）办案时，检查执法执纪情况。坚持落实各项规章制度，继续实行全员考核、实绩量化、奖惩兑现、优胜劣汰的百分目标动态管理、量化考核制度。业务部分考核，根据市检察院考核结果按总分70%计入本院目标考核，综合部分30分由本院考核，落实"一岗双责"制，中层以上干部连带责任制和队伍建设上的违纪违法一票否决制。