市公安局思想政治工作典型材料

破旧立新求发展凝心聚力保平安

近年来，我局党委认真贯彻落实“思想政治工作是一切工作的生命线”的指导思想，始终坚持改革创新、与时俱进的发展思维，不断增强新形势下思想政治工作的针对性和实效性，主动顺应时代潮流和公安事业发展趋势，实现了公安队伍管理的五大“突破”，为公安工作提供了强大的思想和组织保证，有力地促进了全市公安业务工作整体上台阶。今年初，我局先后被评为全省严打整治斗争先进集体、全省破案追逃优胜单位、全省执法质量优秀单位，月份又被评为全国公安机关“追逃”工作突出基层单位，上个月又被评为全国严打整治斗争先进集体。胡锦涛总书记指出：“在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证。”我们的主要做法和体会是：

一、坚持持续发展思维，实现公安队伍管理理念的突破。

我们不断转变公安队伍管理理念，努力实现思想政治工作从粗放型向集约型转变，使公安工作在社会变迁和时代进步的潮流中永不落伍、永葆生机和活力。

（一）着眼长远，树立持续发展理念。随着经济建设步伐的进一步加快，作为其消极伴生物的犯罪案件持续上升，给公安机关带来了巨大的压力。年至××年，全市刑事发案数年均升幅达，而民警数年均仅增加。警力不足、长期超负荷工作，已成为制约公安工作发展的瓶颈。因此，局党委认识到，在编制和警力不可能大量增加的现实情况下，只有彻底摆脱计划经济体制下以“命令服从”为主要特征的公安队伍管理模式，充分运用思想政治工作这一法宝，最大限度地发挥民警的积极性和创造性，切实提高工作效率，才是实现可持续发展的根本之策。基于此，我们把始终把“思想政治工作是一切工作的生命线”作为加强队伍建设的指导思想来落实，努力实现瑞安公安可持续健康发展。

（二）立足规范，树立长效机制理念。近年来，从“三讲”教育到“三项教育”，从“三项治理”到“三个代表”学教，公安系统内部开展的专项教育活动一个紧接一个，在有效解决一批突出的显性问题的同时，新的问题又不断滋生。我们认为，一个很重要的方面就是没有把队伍建设作为一项系统工程来抓，在解决问题时存在就现象抓现象、重治标轻治本的倾向。鉴于这一教训，近年来，我们从思想上高度重视将实践证明有效的思想政治工作措施和方法制度化、规范化，从学习教育、日常行为、内务管理、执法执勤等各方面积极探索公安队伍管理长效机制，先后推出了每月违纪苗头分析、离岗思过、民警家属联系等系列制度，在预防民警违法违纪方面起到了显著效果。

（三）重在教育，树立预防为主理念。发生违法违纪案件后，对整支队伍开展大规模的专项整治，是传统形势下经常采用的队伍教育手段。这种亡羊补牢式的做法，虽然能够起到较为普遍的警示作用，但是“一人犯病，众人吃药”，不仅缺乏针对性，而且牵制了广大民警的时间精力，影响正常业务工作的开展。局党委认识到，只有树立防患于未然的意识，采取具有针对性措施将违法违纪消灭在苗头萌芽状态，才是思想政治工作的上策。为此，我们把预防民警违法违纪作为思想政治工作的重中之重来抓，确立了“预防为主、教育在先、关口前移、重心下放”的工作思路，在具体思想政治工作中始终坚持“真抓、早抓、主动抓”和“抓早，抓小，抓苗头”的方法，取得了较好的成效。

二、发挥专门力量作用，实现公安队伍管理网络的突破。

我们以加强基层政工干部队伍建设为依托，以加强基层党支部建设为载体，以落实工作责任制为保障，建立健全了公安队伍管理网络，确保了思想政治工作各项措施的顺利实施。