乡镇创建全国文明村镇工作经验材料
市镇创建全国创建文明村镇工作先进村镇经验材料
镇幅员面积为平方公里,总人口为万,下辖个行政村,个街道。某年月,经省政府批准,原花园朝鲜族乡合并到山城镇,“两府合一”以来,镇委、镇政府从实际出发,创新思维,扎实有效地促进物质文明、政治文明与精神文明协调发展,推进了全镇经济和社会各项事业全面进步。近年来,全镇没有重大恶性刑事案件,无民转刑案件,无黄、赌、毒现象,无集体上访案件,无“”非法聚集事件的发生,先后被省委命名先进基层党委、拥军优属先进单位和全省“十强镇”,某年度吉林省精神文明建设先进单位。某年,被评为全国体育先进镇。去年月,在保持全国小城镇综合改革与发展试点单位的基础上,又被国家建设部等六部委确定为全国首批重点镇。
一、创新工作机制,营造创建工作良好氛围
⒈创新领导机制。我们把全国文明村镇创建活动纳入党委、政府的重要议事日程,坚持每季度一次的创建工作形势分析制度、每月一次的创建工作督查制度,坚持党委统一领导,党政共同负责,工青妇齐抓共管,形成强大工作合力,建立镇领导包片,机关干部包村,村干部包组,组干部包户的“四位一体”的创建活动包保体系,使创建全国文明村镇工作走上了制度化、规范化轨道。
⒉创新制度机制。科学地制定了《镇创建全国文明村镇工作总体规划》及《镇创建全国文明村镇工作实施方案》。结合中心工作,坚持把创建工作纳入全镇经济工作上来,紧紧围绕“强镇裕民”这个目标协调动作。镇属部门、单位和各村结合实际,都因地制宜地制定了本单位创建规划,把创建工作纳入到干部岗位责任制,实行量化指标与三级干部的政绩、奖金、工资挂钩,为创建工作了提供制度保障。
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