青年中心建设经验交流材料
建设青年中心是推进新时期共青团事业发展的重大战略举措,是开发青年人力资源、培养青年人才、提高青年素质的必然要求。近年来,共青团青羊区委在区委和团市委的正确领导下,坚持“组织是主体、机制是保障、人才是骨干、阵地是基础、资源是条件、服务是载体”的工作理念,以凝聚、服务、发展青年为宗旨,抓住开发青年人力资源和服务青年文化需求两个重点,按照发展品牌化、运作市场化、服务体系化的要求,大力加强青年中心建设,取得了一定的成绩,被列为“成都市农村青年中心建设试点区”。
一、强化领导机制,做到三个到位
本着团结青年、凝聚青年、服务青年的原则,在区委的领导下,区上成立了以团区委书记为组长、街道分管领导为副组长,街道团工委书记、社区居委会书记、团区委办公室主任等为成员的青年中心建设领导小组,形成层层负责、齐抓共管的工作格局,为创建一流青年中心,打下了坚实的组织基础。创建中我们坚持做好了三个到位。
一是意识到位。我们深入街道社区,通过宣传青年中心的功用,大力争取街道领导支持,把青年中心的建设提升到街道社区工作的重要议事日程;积极争取驻区单位、院校的支持,加盟为青年中心的会员单位;积极协调,争取文化、民政、学校等区级部门、企事业单位的支持,形成合力,齐抓共管,共同推进青年中心的建设。
二是投入到位。针对不同社区特点,我们因地制宜的落实青年中心的办公场地、建设经费和工作人员,完善活动设施。在苏坡青年中心建设中,我们利用苏坡街办经济雄厚的优势,添置健身器、微机、投影仪等活动设施;在玉沙城市中心社区,我们力争区委、区政府支持,大量投入资金为中心建起图书室、健身房、电子阅览室、多功能厅及棋牌室等,基本满足了青年的需求。
三是制度到位。我们制订了青年中心创建方案、实施细则以及《章程》、《会员守则》、各部室制度等范本,明确了青年中心的创建目标、工作分工、组织管理等内容,规范了工作机制。
二、坚持理念创新,探索建设模式
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