流动党员教育管理及服务工作的经验材料

**县是**农业大县，常年外出务工人口超过10万人，其中外出务工党员在2100人左右，分布在全国29个省市区。2002年来，**县各级党组织把外出务工党员教育管理服务工作摆上重要议事日程，在狠抓落实上下功夫，较好地激发了外出务工党员的活力。主要做法是：

一、改进管理方式，使外出务工党员流动不流失

**县各级党组织改变以往静态、封闭的管理模式，开辟三条新的管理渠道，把外出务工党员象风筝一样抓在了手里。一是建立驻外机构就地管。该县按照行业相近、地域相邻的原则，在外出务工党员相对集中的长沙、武汉、深圳、昆明、新疆北屯等地设立了43个临时党支部（总支）和161个驻外党小组，直接管理**县籍务工党员900多人。二是联系当地组织协助管。根据部分省市**县籍务工党员零星分布的实际情况，该县以组织部名义发函或派人与党员务工地党组织联系，为本县务工党员落实就地参加组织生活的党支部，并实行流入地为主、流出地与流入地共同负责的管理模式，协助管理**县籍党员500多名。三是借助网络平台遥控管。2002年6月，该县组织部建成全省第一家党建网站――**县先锋网后，随即开设“基层党建”、“流动党员”、“电教园地”、“先锋论坛”等栏目，建成了可供外出务工党员随时随地学习的“网上党校”。2005年全县建成农村党员干部现代远程教育网后，及时公布了基层党支部的e－mail和支部委员的号，为外出务工党员与家乡党组织定期或实时交流提供了方便。对不具备上网条件的外出务工党员，流出地党支部就通过手机短信等方式进行交流，及时了解党员在外活动的情况。与此同时，**县县乡两级建立健全外出务工党员报告登记、定期汇报、目标管理、民主评议等八项制度，为驻外党员管理机构选派党建指导员，提供启动资金，赠送党报党刊或电教设备，把外出务工党员管理工作逐步引入了规范化轨道。

二、强化跟踪教育，使外出务工党员离乡不离党