公安局团委创建学习型组织汇报

自年初被列为全市创建学习型团组织试点单位以来，我局团委在深入调研、广泛论证的基础上，从公安队伍的特征出发，立足青年民警的自身优势和潜力，唱响创学习型警队，当高素质民警的口号，明确了以实现警察队伍现代化为目标，倡导与时俱进的终身学习理念，努力打造一支政治素质好、业务水平高的青年民警队伍的工作思路，并开展了一系列行之有效的工作，取得了显著成效。

一、树立先进科学的学习理念，为学习型组织的创建提供思想理论基础。

理论指导实践。树立先进科学的学习理念是创建学习型组织的前提。在创建过程中，局团委首先从转变青年民警的学习理念着手，帮助其树立正确的学习观，逐步形成四种科学的学习理念。

一是树立学习为本的理念。通过对创建学习型团组织目的、意义等的学习，使广大青年民警认识到学习是工作的基石，是前进的动力，要主动应对挑战，努力掌握新知识、新本领，使学习成为个人的生活习惯、自觉行为。为给青年民警营造一个良好的学习环境，县局相继出台了学历教育奖励办法、参加各类竞赛奖惩办法等，鼓励青年民警加强学习，同时还不断开辟警察教育培训新方法、新渠道，加快知识的更新，青年民警的学习积极性有了很大提高。

二是树立工作学习化，学习工作化的理念。我们要求青年民警把学习作为一种生活的常态和人生境界，各级团组织要把学习作为实现组织目标和组织创新的手段。在工作中善于总结，善于发现问题、提出问题、请教问题、解决难题。工作的过程也是一个学习的过程，我们的每一次学习活动都做到确立主题、明确主讲、明确对象，在浓厚的学习氛围中让大家意识到学习是重要的工作内容，因为他可以指导工作，经常为具体工作带来灵感，取得前所未有的收获。县公安局交警大队车管所（县级青年文明号争创单位）通过学习出台了提醒服务，避免了一些企业因业务烦忙而忘记车辆审验、检测等情况的发生，很好地起到了为经济建设服务的作用。机场派出所团支部通过学习推出了日清日毕工作制，提高了办事效率。

三是树立团队学习的理念。要提升团组织的学习力，就要努力营造团队学习氛围，培育真正一起思考的能力，使团队智商大于个人智商。为此（请登陆政法秘书网），我们在个人自学的基础上，开展了以信息反馈为基础的组织学习，以反思为基础的组织学习，以共享为基础的组织学习，把个人基础上的学习上升为组织的学习。高亭所团支部从支部实际出发，组织青年民警每人写一篇与自己岗位工作相关的调研文章，利用周三夜学习或支部学习会时间，确定一名同志上课主讲，大家共同学习、探讨，促进了大家的共同进步。