在支部书记联系会上的发言稿

为贯彻公司第一次党代会的精神，认真学习胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观，公司党委会积极组织召开各所支部书记联系会，研讨如何加强职工政治思想工作的新思路，研讨如何强化企业监督机制和企业管理制度。通过召开研讨会，进一步提高职工政治思想觉悟，提高文明服务，提高管理水平、工作效率，促进征费管理向科学化、规范化发展。提出如下几点不成熟的建议，以供大家共同探讨：

一、如何加强职工政治思想工作的新思路。

当前，职工对自己的工作环境、生活条件、社会保障、民主权利等切身利益十分关心，许多思想问题往往是由于这些实际问题得不到解决而衍生出来的。因此，在新时期，必须紧密结合解决职工实际问题，以不断变化的新形势，在继承和发扬优良传统的基础上，与时俱进，开拓创新，发展新理论，构建新体系，拓展新内容，探索新方法，开创新时期职工思想政治工作的新领域。

首先，要确保职工的思想稳定。深入一线，了解职工真正思想动态，要做好职工政治思想工作。通过与职工交心、谈心，真正了解职工想什么，盼什么，有什么疑虑和困惑，摸准职工的思想脉搏，深入细致地去做政治思想工作。同时，要把握工作的全局，围绕征费中心开展工作，要努力做到思想政治工作的重点与制度的改革相一致，贴近实际，贴近群众、深入群众，服务群众，关心职工群众疾苦，关心群众生活，做职工的贴心人，把党的温暖和上级组织的关怀送到群众的心坎里。在一定时期，突出重点办一、两件群众看得见、摸得着、暖人心的好事。同时，凡要求职工共同遵守的事，领导干部自己要带头做；凡要求职工禁止的事，领导干部自己首先不做。在艰苦的工作条件面前，领导干部要身先士卒去克服困难，吃苦在前，享受在后，一级带着一级干。这样就能在职工身上产生一种潜移默化的感染效应，上行下效，形成目标的同向，工作上的同力，事业上的同心。

其次，增强服务观念，关心职工生活，将科学的世界观、正确的人生观、合理的价值观寓于各种工作和文化活动之中。党的十六大报告中明确指出：“加强和改进党的作风建设，核心问题是保持同人民群众的血肉联系。”思想政治工作脱离了服务对象就失去了自身存在的价值，良好的服务意识和经常性的换位思考意识是做好工作的前提。我们一定要牢记服务宗旨，主动关心职工生活，改进工作作风，深入一线，畅通言路，对职工提出的合理化建议都要认真对待，切实关心职工生活和注意职工的思想状况。