最美基层干部事迹材料五篇

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【篇一】

在县城北1公里处，有这样一名群众的贴心人，在担任“村官”14个年头中，他认真贯彻落实党在农村的各项方针、政策，团结带领广大村民群众，团结一致，努力践行党的群众路线，以建设新农村为目标，大力实施富民强村战略，推动了村级各项事业的蓬勃发展。他就是崔庄村支部书记——**。

**，1975年8月出生（40岁），1996年入党，2002年7月任党支部书记。**部队复员后，开始了自己的创业之路，经过几年的发展，组建了自己的建筑工程队和挖运队，固定资产达80余万元，年收入超过30万元。他带领村“两委”班子和全村党员群众探索发展之路、谋划富民之策，充分发挥党组织的坚强堡垒作用和党员的先锋模范作用，在贫瘠的土地上书写了普通党员创业奉献的精彩篇章，农村环境整治示范村、党建示范长廊“能人治村”带头人、多次被市、县委授予“优秀农村党组织书记”荣誉称号。崔庄村党支部也先后被评为全县30强党支部、市政府平安建设三星级示范村、全县30强先进村等荣誉。村集体所有荣誉的获得都离不开**兢兢业业的工作。任支部书记以来，崔庄村情稳定，从未发生过一起群众上访事件，保持了全村社会和谐稳定，他个人也多次获得了县级先进个人等荣誉。

当好干部，他是党员学习的好榜样

上任伊始，针对村里党员队伍年龄老化，结构不合理，党员队伍的整体素质不高，党支部和党员的作用发挥不够等问题，他提出了“抓队伍强班子、抓制度改作风、抓基础促发展”的党建思路。注重从入党积极分子、转业军人、致富能手中选出工作能力强和责任心强，具有开拓精神的后备干部，进入党支部班子。近几年来先后发展党员5名，入党积极分子10名，培养致富能手30人。建立和完善了以党建、维稳、计划生育、经济发展等工作制度，使村干部责任明确，各项工作有计划、有安排、有落实。使村组织管理形成了“以制度管人，按章办事”的运行机制。2014年，在群众路线教育实践活动中，他带头参加学习，带头深挖根源，带头自我批评，整个民主生活会收到了良好的效果，对查摆出的问题和群众提出的批评意见全面进行了整改，他本人在群众中的威信再次树立。同时，村党支部依托党员电教主阵地，加大对本村党员干部、入党积极分子、后备干部、团员、青年等人员的教育培训力度。近几年来，以举办实用技术、政策理论、法律知识培训班3期，培训人员达到40余人次。通过培训，每位村干部都掌握了1—2门实用技术，致富奔小康的路子多了带领群众致富的能力增强了，真正做到了“干部经常受教育，农民长期得实惠”的有效目的。

率先垂范，他是带民致富的领头雁