干部挂职工作先进单位总结汇报材料

创新培养机制强化工作措施

实现培养干部与推动工作两促进、双丰收

**市

共青团市委

201*年6月27日

近年来，团市委党组按照市委关于年轻干部挂职锻炼有关工作部署要求，坚持把选派和接收挂职干部作为培养年轻干部、加强工作交流、推动工作发展的重要途径，立足长远，精心组织，统筹安排，通过建立五项机制，采取有力措施，扎实做好干部挂职锻炼工作。两年来，我们共接收了自治区党委组织部选派的挂职干部2名、全市统一安排的挂职干部5名，选调了6名基层团干到团市委机关挂职，选派了4名基层团干部到团区委机关挂职锻炼，选派了2名机关干部到团中央和**挂职锻炼，选派了1名机关干部到企业挂职锻炼，选派了10名团市委机关干部到10个县区团委开展为期半年的驻点工作，年轻干部挂职锻炼工作得到有效推进，实现培养干部与推动工作两促进、双丰收。（转载请注明来自：公文素材库http：//www.bsmz.net/）

现将我们的主要做法总结汇报如下：

一、建立团干部挂职锻炼机制，实现干部挂职工作长效化。团市委党组充分认识干部挂职锻炼的重要意义，高度重视年轻干部的挂职锻炼工作，把选派干部挂职锻炼作为团市委加强团干部队伍建设的重要措施抓实抓好。按照市委有关文件要求，我们认真落实好市委派出和接收挂职干部的各项工作；同时，结合共青团工作和团干部队伍实际，我们制订了《共青团干部挂职锻炼管理办法》，对团干部挂职锻炼的选派条件、挂职时间、相关待遇和考核管理等作出了明确规定。通过建章立制，使干部挂职锻炼工作有章可循，操作规范。两年来，我们每年采取了纵向挂职、外派挂职等方式，加强团干人才队伍的互动交流，使得团干部队伍素质得到明显提升。