《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》学习心得6篇

【篇一】

近日，中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各级党委（党组）及其组织（人事）部门把学习贯彻新修订的公务员法作为一项严肃的政治任务，把贯彻实施新修订的公务员法与建设高素质专业化公务员队伍结合起来，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。

公务员所从事的工作与人民的利益休戚相关，公务员所履行的职责与人民的期盼紧密相连。信念坚定、为民服务，是每一名公务员的基本政治要求；勤政务实、敢于担当，是每一名公务员的根本履职标准；清正廉洁，是所有人民群众对公务员的根本期待。

一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为公务员培训、考核监督的重要方面，将政治标准和政治要求贯穿融入公务员队伍建设全过程各方面，推动广大公务员加强政治历练，践行全心全意为人民服务的根本宗旨。二是加强对公务员的全方位管理，着力纠正形式主义、官僚主义，严肃查处不担当、不作为、乱作为等问题，三是加强正向激励，激发公务员队伍活力，突出重视基层导向，切实为基层公务员松绑减负。

【篇二】

中办印发《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》，要深化分类改革，提高管理科学化水平，拓宽公务员队伍来源渠道，我有几点感想：

抓源头培养，明初心使命。抓好干部成长起步“源头”，深入开展新录用公务员入职培训，强化干部理想信念和宗旨意识培训，上好干部教育“第一课”；建立新入职公务员“一对一”培养帮带机制，通过科级领导干部带思想、带作风、带业务，抓实试用期教育培养，引导树立正确的价值观、政绩观。注重思想“源头”培养，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强理论武装和党性锻炼，引导公务员明晰初心和使命，坚持对标对向，始终砥砺奋进在共产主义大道上。

抓日常培养，把发展方向。建立公务员政治素质台账、实绩台账，结合考察考核、述职评议、谈心谈话以及职能部门反馈等工作，持续跟踪关注公务员队伍现实表现，特别是在重点一线岗位表现经历，组织开展分析研判，客观评价实绩和不足。“夹生干部”表现为“能力夹生”“本领夹生”，坚持“缺什么补什么”，采取挂职锻炼、专题培训等方式，有针对性地补短板、强弱项，帮助干部增强本领、全面发展。鼓励公务员参加教育培训，报考相关专业资格证书，全面增强公务员履职尽责本领。加强日常关心关爱，定期开展谈心谈话，为公务员纠正思想偏差，把好工作方向。

抓全程培养，树科学导向。把干部政治建设贯穿公务员培养全过程，坚持干部政治教育常态化、长效化，不断强化干部政治思想防线。根据公务员分类管理要求针对性开设课程，实施差异化培养，根据公务员不同发展阶段，分别采取多岗位锻炼、基层墩苗磨练和急难险重工作锤炼方式，让年轻公务员全程得到针对性培养。建立优秀公务员动态管理机制，及时将敢扛事、愿做事、能干事的优秀干部补充进来，把相形见绌的干部调整出去。注重从优秀公务员中选拔任用干部，树立凭实绩用干部的鲜明导向，引导干部竞相担当作为。

【篇三】