对习主席重视人才工作感想7篇

【篇一】受习近平总书记委托，中共中央政治局委员、中组部部长陈希8月3日在北戴河看望慰问暑期休假专家，向各位专家并向全国各条战线、各个领域的广大专家人才，致以崇高敬意和诚挚问候。这一举动正正显示出国家对人才的重视程度，因为无论什么时候、什么事情，人才都起到了关键性作用。“人才是第一资源”，如何留住人才，如何充分发挥好人才的作用，对人才的关爱至关重要。

为什么要关爱人才。首先，人才是创新的第一资源。人，是推动经济发展的主体。人才，是驱动技术创新的主体。发展靠创新来驱动，创新则靠人才来支撑。其次，人才是党执政兴国的根本性资源。建设人才强国既反映了当今世界的时代特征和经济社会的发展大势，又有力指导了我国人才事业的发展，极大促进了社会主义现代化建设。人才是赢得国际竞争主动的战略资源。构建具有全球竞争力的人才制度体系，才能让天下英才近悦远来、尽展其能；才能激活本土人才、强化本土培养的国际竞争力；才能在全球人才竞争的大势中占据上风。

给予人才生活基本保障。依据马斯洛需求层次理论，生理需要是最基本的需要，要到达最高层次自我实现需要，首要是满足生理需要。对于人才而言，要提供足够的生活基本条件和生活基本服务。其中，基本的生活条件就包括衣、食、住、行这四个基本方面，例如，有些城市给人才提供优先入户政策，这从很大程度上解决人才的住所问题，使其更快更容易地落地生根，使其无“后顾之忧”，更全身心地投入到建设当中，更充分地发挥其作用。

给予人才心灵的抚慰。要真正留得住人才，不仅仅要物资的保障，更需要给予心灵的抚慰。心灵的抚慰主要是指给予人才一定的认可以及给予一定的关怀。人才不应该只是唯论文、职称、学历论英雄，在各行各业、各方各面有所贡献的人都应该给予社会的认可，让其得到心理的满足。当人才在遇到生活困难时，应及时适当地给予社会的帮助，送上必要的关怀。

在生活上和心理上都得到基本的满足与关爱，才能使本地的人才扎根生长，才能留住外来人才的脚步。

【篇二】

习近平说。“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。综合国力竞争说到底是人才竞争。”日前，中组部部长陈希前往北戴河看望慰问暑期休假专家，体现了党和国家对人才的敬重。

改革开放以来，我国科学技术上升了一个台阶，我们正处于第三次科技革命的浪潮中，科学技术的进步推动着整个社会的进步和发展。2019年，中国创造了互联网5g技术，5g技术的到来，开辟了中国产业的新时代，未来，5g将渗透几乎所有的领域，带动整个世界的新的发展。中国自主建设、独立运行的北斗系统，可与世界其他卫星导航系统兼容共用，可以在全球范围，全天候、全天时为各类用户提供高精度的定位、导航。科学技术的进步归根结底于人才的创新力和创造力，求贤若渴的社会现状，需要我们培育和挖掘新型人才。

贴合市场需求培育人才。高校应更加科学地设置学科课程，培育学生自主创新能力和解决实际问题的能力，企业应加强与高校的合作，促进产学研相结合，推动高校与市场对人力资源的供需平衡，大胆先行先试，给人才提供施展才华的广阔空间。

优惠政策保障留住人才。诸多城市为引进人才出台了多项优惠政策，人社部等五部门联合印发《关于做好当前形势下高校毕业生就业创业工作的通知》，要求省会及以下城市要全面放开对高校毕业生、职业院校毕业生、留学归国人员的落户限制，精简落户凭证，简化办理手续。在人口红利拐点扑面而来之际，抓住了人才、劳动力，就抓住了主要生产力。