撰写个人总结

第一篇：201*1212关于撰写个人年度工作总结通知

通知

撰写年度工作总结主要是对已做过的工作进行回顾、分析，并提升理论的高度，肯定已取得的成绩，指出应吸取的教训，以便更好地开展下年度工作，使公司管理水平也得以进一步提升。现将个人年度工作总结有关事项和要求通知如下：

一、个人年度工作总结时间：201*年12月15日——201*年12月30日

二、撰写个人年度工作总结主要内容：

1.分管工作的具体成果、主要工作项目以及对公司的贡献；◇分管工作中主要作用与承担的职责；

◇工作中主要成果、完成质量、事故、成本控制及上级满意程度

2.个人的成长、进步与不足

◇主动性、创造性、应变能力及专业技术能力；

◇人际关系、团队精神、与他人合作关系、态度、团队意识；◇个人进步、不足、需要改进和努力之处。

3.201*年工作规划打算

◇你想实现什么，怎么去实现

4.对公司和工作的意见和建议

注：1）注重第2和3点的总结；2）禁止数据分析报告作为年终总结

五、请各位务必高度重视，严格按照时间和形式要求提交工作总结，于201*年12月30日下午17：00前通过用友方式上报至分管领导及部门领导处;无用友流程的个人可通过书面形式递交。个人工作总结情况将纳入年度考核内容中。

综合管理部

201*-12-14

第二篇：关于撰写201*年度述职报告和个人总结的通知

关于撰写201*年度述职报告和个人总结的通知

公司各部门：

201*年是西安公司快速发展、规范发展的一年。为认真总结201*年各项工作取得的成绩，查找存在的问题和不足，明确201*年各项工作思路，请各部门对本年度工作认真进行总结。现将具体要求通知如下：

一、部门工作总结

为配合总部201*年工作总结，各部门已于11月提交部门工作总结，鉴于近期以来，**项目取得新突破，各部门工作取得较大进展，故请各部门在原有工作总结的基础上，进一步梳理完善全年工作成绩，突出工作特色和亮点，总结经验，实事求是分析工作中存在的问题和不足。

二、述职报告和个人总结

为了更好地总结经验，厘清思路，公司助理总经理、部门经理、副经理撰写个人述职报告，员工，从德、勤、能、绩角度，重点阐述201*年工作主要业绩、经验总结、存在不足、思考探索、201*年努力方向等。

三、要求

（一）各部门工作总结、述职报告将在公司年度中层述职会上作为部门年度绩效考核的依据，员工总结将作为员工个人绩效考核的依据，请各部门、各位员工高度重视年终总结工作。

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（二）总结材料要求客观全面，重点突出，行文要言简意赅，所涉及数据务求精确、专业，行文逻辑须清晰、明了。部门总结、述职报告不超过1500字，个人总结不超过1000字。