监区年终总结

篇一：监区年终总结

2010年度八监区年终工作总结

在监狱党委的领导下，我八监区以提高罪犯改造质量为宗旨，以维护安全稳定为前提，在工作中，不断探索新的监管理念，推行新的教育机制，打造新的劳动模式，拓展新的教育载体，大力实施向监管要稳定、要质量的治本战略，从而确保了全年度的罪犯监管的安全稳定，有效地提高了罪犯改造质量，为监狱的安全稳定做出了贡献。

现将2010年八监区工作总结如下：

一、零起点，多发展

我监区于2010年1月19日正式成立，至今虽不足一年，但我监区根据监狱的统一部署和总体要求，坚持以科学发展观为统领，立足本监区实际，依靠监区全体民警，通过“三点一线”的工作方式，有力推进了新成立监区各项工作的全面发展，实现了从“零到有再到多”的一个发展过程。2010年度，监狱监区台帐完成率100%；监区民警出勤率为100％；“5+1+1”罪犯改造新模式深受好评，三课学习通过率99%；生产日人均产值达到45元/人；内务卫生获得监狱检查第四名；监区文化建设步入正轨，黑板报分获生产和管教双第一；当然这一年的发展过程中困难与挫折亦是存在，全年违规违纪总计56次，争执推拉和劳动态度差占主导，其中超越警戒线的重大违规一次；总的来说我监区基本实现了本年度的预期目标。

二、最全面的范文参考写作网站三大活动稳步推进，民警队伍质量不断提高。

根据《杭州市东郊监狱人民警察核心价值观大讨论执法大培训岗位大练兵活动实施方案》及监狱实施细则，我监区有计划、有步骤的将三大活动稳步推进。

下半年度主要以实践练习为主，落实好岗位大练兵这最后一项。

我监区民警积极参与监狱组织的各项活动，如队列、警棍盾、防暴队等。特别是在队列、警棍盾、防暴队的参与过程中，我监区民警克服警力紧张的问题，牺牲自己的休息时间，发扬不怕苦不怕累的精神，为三大活动的顺利开展与结束做出了贡献。

通过近一年的学习与实践，我监区已逐步形成甘于奉献，讲究实效，面对困难能勇往直前，面对错误能及时改正的人文底蕴。

三、管教工作求稳求新，按阶段落实各项工作。

针对新成立监区管教工作的特殊性，我监区分三个阶段落实各项工作：

同时积极推行“5+1+1”教育改造新模式。以“三个保证”，建立“常青树”机制作为运行基础，发挥好教学客体，引导好教学主体，突出使用好该教育利器，真正做到以思想改造为主。特别是在对教学载体的选用上，我监区以拓展训练为切入点，以多媒体教学为支撑点，以社会化教材为发展点，使教学质量最优化，教学效果最大化。

后期主要是对各项工作的一个完善和发展。其中对包夹联号、监规纪律、行为规范、个别教育、集体教育、培养骨干、建立耳目、“5+1+1”教育改造等工作重点进行“专人专责兼集体讨论”，确保万无一失。

在三期阶段落实的同时，我监区也积极配合好监狱职能科室的统筹要求，坚持自主创新、不断完善工作方式与方法，把排查监管隐患、督促民警执法与发现犯情动态有机结合起来，为监狱的长治久安做出自己的贡献。

四、积极探索有实效，劳动生产实现三个突破