一种量化的企业内部控制评价方法

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一种量化的企业内部控制评价方法

作者：陈志安

来源：《新会计》2013年第07期

【摘要】

以量化考核为目的的企业内部控制评价方法，主要是通过定义内控缺陷分值，细分内部控制要素并赋予权重，然后对各个关键控制要素分级、加权求和得到内控审计得分，最后结合审计得分、缺陷频率等量化指标确定企业内控的健康类型，并作出内控有效与否的评价结论。该方法经过企业的长期实践，不仅符合《企业内部控制评价指引》要求，较好地反映企业内部控制的设计和运行情况，还极大方便企业经营管理者直观了解下属各个子公司、部门的管理水平，实现精细化管理。

【关键词】

层级权重缺陷频率健康类型