2019年三季度在苏蓝领调研报告
英格玛研究发展中心日前发布了《xx年一季度在苏蓝领调研报告》,此次调研覆盖了苏州的姑苏区、相城区、工业园区、吴中区、高新区等地,共收回有效问卷3701份。报告重点关注xx年春节后返苏蓝领的求职状况。
调研显示,xx年春节后蓝领大规模返苏时间比以往提前,受节后天气影响,招聘高峰期比往年延长近半月。同时,随着智能手机和移动网络的普及,网络招聘逐渐成为新生代蓝领的求职新渠道。今年节后企业提供给蓝领的实际薪资在3450元/月左右,比去年上半年在苏蓝领平均月薪3108元提高了342元,节后返苏蓝领期望薪资与实际薪资差额同比下降363元,在苏蓝领求职更理性。
47.6%
蓝领年初十之前返苏招聘高峰期比往年长半个月
往年春运期间一票难求,今年春运铁路预售票时间提前,因此,年后出来务工时间也相应比往年有所提前。
一般刚过完年企业招聘要求比较宽松,基本来人就要,但随着企业逐渐满额,蓝领返苏人数不断攀升,招聘要求会越来越严。
英格玛的调研显示,蓝领返苏高峰期在年初七至初十,
32.5%的参与调研蓝领在这段时间返苏。其次是正月十五及之后,参与调研蓝领中有27.7%在正月十五及之后返苏。还有15.1%的蓝领年初六(含)之前就来苏了,来自河南的罗彬就属这一批,他说,今年火车票买得早,提前就回家了。现在早点过来,看看有啥好工作可以找。
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