地大人事处职责

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地大人事处职责

贯彻执行党和国家人事工作的方针、政策，制定学校人事工作规章制度，开展人事工作研究，建设高水平师资队伍，为学校改革发展提供人力资源保障。具体职责如下：

1、负责人事人才制度改革;

2、负责人员遴选、聘用和人事调配工作;

3、负责编制管理和劳动纪律管理;

4、负责教职工因私出国审核管理;

5、负责教职工工资、津贴、奖励和福利政策落实;

6、负责社会保险工作的政策研究、制度建设与组织实施;

7、负责高层次及其后备人才队伍建设;

8、负责高层次创新团队建设;

9、负责博士后科研流动站建设与管理工作;

10、负责师德师风建设;

11、负责教职工岗位聘用、聘期考核及相关制度建设工作;

12、负责教师资格认定、培训、进修、访学和发展支持工作;

13、负责完成其它日常工作和领导交办的工作。

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篇2：职校校务工作部职责（党政办公室人事处职责）

职校校务工作部职责（党政办公室人事处职责）

党政办公室职责

（1）负责安排学校党政办公会，检查学校党政决议和重大工作部署的贯彻情况。负责会议的记录、归档。

（2）负责学校党政公文收发、登记、传阅管理。

（3）负责学校综合统计，规章制度汇编和记载，编写学校大事记。安排学校工作日程和有关活动日程。

（4）负责学校对外联系和接待工作。并协助领导处理群众来信、来访工作。