(北郭一中)学校治理懒政怠政为官不为总结
懒政怠政为官不为工作总结
北郭一中为深入传达党中央精神,及时把党的精神思想落实到基层,认真学习了关于开展懒政怠政为官不为专项治理活动的文件,根据上级开展懒政怠政为官不为问题专项治理活动的实施方案,自查本单位存在的突出问题,切实解决不作为、慢作为,领导干部“为官不为”等作风方面的突出问题,落实重点工作的责任感和使命感,现将我校加强自纠自查情况做一汇报,具体内容如下:
一、健全组织领导,做好宣传和动员。
迅速成立了专项整治工作领导小组,加大宣传教育力度,认真学习领会习近平总书记关于作风建设系列重要讲话精神,以及相关问责办法,切实认清“懒政怠政、为官不为”等“软腐败”问题的极端危害性,教育全体教职工牢固树立正确的价值观、权力观和地位观,增强积极作为、敢于担当的责任意识。引导广大教职工加强业务知识和法律知识学习,切实增强解决实际问题、推动教育科学发展的素质能力。
二、深入对照检查,认真开展自查自纠。
结合本单位工作职责和个人承担的责任,对照“为官不为”的主要表现,逐项检查履职尽责情况,列出详细专项整治清单:
(一)克服工作中的“不敢为”问题。重点整治教师队伍中存在的工作放不开手脚,该抓的事不抓,该管的事不管,只求不出事,庸庸碌碌守摊子、平平安安占位子、浑浑噩噩混日子;不敢担当,不敢负责,执行力不
1强等问题。
(二)解决工作中的“不会为”问题。重点整治干部队伍中存在的在其位不谋其政,不学习法规政策,不潜心研究工作,不熟悉本职业务,敷衍塞责、尸位素餐;大事做不来、小事不愿做;业务素质不高,工作能力不强,只求过得去、不求过得硬等问题。
(三)督查工作中的“不想为”问题。重点整治干部队伍中存在的服务意识不强,对师生感情淡漠,为师生办事“踢皮球”,对师生要办的事情找客观理由拖着不办,对交办的任务找客观原因顶着不办;作风散漫,纪律涣散,心浮气躁,精力不集中,工作不在状态等问题。
(四)治理工作中的“不作为”问题。重点整治干部队伍中存在的面对工作不得要领、无所适从;工作按部就班,缺乏节奏感;上班时间无故旷工、迟到早退、随意脱岗,上班玩游戏、炒股、网上聊天、看电影、购物等干与工作无关的事,不守工作纪律等问题。
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