组织部长《干部任用条例》学习体会

把握《条例》精神科学选贤任能

——学习《干部任用条例》心得体会中共××县委常委、组织部长某某某

近段时期以来，围绕中央新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，全省上下都在深入学习宣传贯彻。新《条例》的颁布，对干部选任制度进行了改进和完善，体现了新时期党中央对干部工作的新要求，为我们今后选准用好干部提供了重要依据和制度保证。我们作为组织部门，担负着选贤任能的光荣职责，只有把新《条例》的规定学习到位、领会到位、执行到位，切实把好干部选出来用起来，才能为全县转型跨越发展做出积极贡献。

体会之一：科学选贤任能，必须坚持党的领导党管干部原则是我国干部人事制度最鲜明的政治特色，是我们党巩固执政地位、完成执政使命的根本保证。新《条例》认真按照习近平总书记讲话精神，旗帜鲜明地把“党管干部”这个首要原则进一步凸显出来，不论是原则标准，还是程序方法等各个方面，都充分强调了党在干部选拔任用工作中的领导作用。如：新增“动议”一章，强调党组织从干部选拔任用的启动环节就应当发挥领导和把关作用；规定考察对象由党组织集体研究确定，防止简单以票、以分取人；加强了党组织对公开选拔、竞争上岗、交流任用、破

1格提拔等特殊情形选拔任用人选的审批把关等等。就我县来说，近年来，始终坚持党管干部原则，通过认真执行民主集中制、一报告两评议、组织推荐干部、常委会票决干部等一系列制度机制，始终把党的领导贯穿于干部选任工作的全过程，形成了正确的选人用人导向，为全县转型跨越发展聚合了强大的正能量。