学习干部选拔任用工作四项监督制度心得体会
学习干部选拔任用工作四项监督制度
心得体会
邓小平说:政治路线确定之后,干部就是决定因素。干部选拔任用工作四项监督制度的出台,是党中央在总结以往干部选拔任用工作经验的基础上,根据新的形势,健全干部选拔任用监督机制,进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措。笔者认为,做好干部选拔任用监督工作需从以下三方面入手:
创建“学习型”组织
“志无休者,虽难必易;行不止者,虽远必臻”。干部选拔任用工作,对于提高党的执政能力,坚持为人民服务的宗旨,永葆党的先进性和构筑干部队伍的“核心竞争力”具有十分重要的意义。落实干部选拔任用工作四项监督制度第一要务就是强化学习,坚持不懈。要进一步构建学习型机关为契机,通过干部职工集中学习、党委中心组学习、专题讨论会、民主生活会等形式将四项监督制度进行通篇学习,深刻领会制度“精髓”,准确把握制度“内核”,做到领导干部带头学,组工干部深入学,党员干部主动学,让学习“似春前之青草,不见其长,日有所增”,而不是“如磨刀之石,不见其损,月有所亏”。通过先学一步、多学一些、深学一层,深度宣传,使广大党员干部群众了解内容,掌握精神,明确权利,行使好民主监督权利,保证制度的贯彻落实。
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