创先争优活动中三讲三比总结

汨罗市公安局

坚持“三讲三树”深入创先争优

公安局党委坚持把基层组织建设融入本部门中心工作，把探索创新“自选动作”贯穿创先争优活动始终，取得显著成效。截止3月，全市各类案件发案率较上年同比下降39.29%，群众对公安工作的满意度稳步提升，警调成绩上升8个名次，历史性跃居全市第二。近两年全局共有44个单位获全国公安一级派出所、“青年文明号”、“文明窗口单位”、“群众满意站所”、“创先争优工作示范点”和“十佳人民满意政法单位”等先进集体荣誉；有216名个人荣立二等功、三等功。其主要做法是：

一、讲公平树公正，全面推行“竞争上岗”。为进一步强化激励机制，真正打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的民警队伍，今年初，局党委在全局组织开展竞争上岗活动，共拿出5个派出所长、5个教导员、2个交警中队长岗位进行竞争上岗。竞争上岗按照网上执法办案比武、竞争演讲、中层骨干民主测评、立功受奖及综合考评先进单位加分、党委评定五个环节进行，切实做到组织严密、阳光操作。全局共有58名干警参与竞争，热情很高。通过本次竞争上岗，在全局营造了一种公开、公平、竞争、择优的选人用人环境，有效激发了干警队伍活力，在全市产生了良好反响。同时，局党委还根据《党章》有关规定和人事变动的实际情况，迅速组织进行了党支部换届改选，选优配强基层党支部班子，为稳步推进基层组织建设年活动打下了坚实的基础。