民警严以用权心得体会

严以用权心得体会范文

（一）

按照学校的安排，近期我们批准了领导干部勤政廉政的专题教育，并赴xxx进行了警示教育。学校的这一安排充分体现了目前党中央对加强领导干部勤政廉政教育的重视，同时关于我本人也深受启发。我感觉，身为一名合格的共产党员，在生活和工作当中必须以勤字当头、廉字为先。

一、勤字当头，勤政勤岗

正所谓"干一行、爱一行"，公务员作为一个被给予神圣使命的岗位，不仅需要干部用心投入当中，更需要有奉献精神，爱岗爱业。然而在现实工作中，我发现特别多干部对待工作能拖则拖，能推则推，能不做就不做。平时一杯茶一张报纸无所事事，等到某项工作规定时间快到的时候就匆急忙忙的开始加班加点，搞突击，一夜之间完成任务。而这种突击式的工作方法却被特别多人感觉是工作认真加班加点和效率高来褒奖，从而助长了这种不良风气的养成。先不讲是否能够保质保量，光这种临时抱佛脚的工作态度一定是毛病的，是效率低下、作风涣散的表现。

我感觉做好勤政勤岗，贵在坚持，重在协作，要发扬一种以"勤"为价值核心的"垃圾桶"精神，树立"党政干部是一家，要想发展靠大家"的思想，自个儿勤快一点，互相关心多做一点，工作当中团结一点。在保质保量完成本职工作的同时，积极关心他人做好力所能及的事，从而提高机关效率，加强干部凝聚力。"垃圾桶"精神的前提是尽心尽力做好本职工作。本职工作不仅要做完，而且要做的勤、做的好、做的巧。这个地点的"巧"不是投机取巧的"巧"，而是巧妙的运用过剩的时间和资源来提高工作效率。"垃圾桶"精神的根本是要团结协作。有些干部对不是自个儿的工作不闻不问，高高挂起，一副事不关己的模样，这样势必会造成党政机关各部门各行其是，一盘散沙。党员干部本职都是为人民服务的，所以工作内容不能仅仅局限于自个儿的岗位上，要有"哪里需要哪里上，哪有艰苦不让步"的心态，多做事，勤做事。"垃圾桶"精神的概括一定是"尽力而为、量力而行".本职工作尽力而为，职责以外工作，力所能及的不要推辞，关于自个儿能力所无法完成的工作，要量力而行，不能一味往自个儿身上揽，以最丰满的热情去做好每一件力所能及的事情。

二、廉字为先，廉政拒腐

"先做人，后做官".我们崇仁镇有这样一个制度。每位新上任的班子成员在上岗之前，必须先做好党政廉政建设承诺。承诺内容包含两个方面：一个是共同承诺，即所有班子成员对廉政建设做出的共同承诺。另一个是个人承诺，即针对个人岗位情况做出的个人廉政承诺。这些承诺都是以实名制的形式长期颁布在镇政府最显眼的位置，以此来批准干部和群众的监督，并作为每位班子成员的行为准则，在无形上对班子成员形成一种考核。

"先律己，后律人".党员干部假如没有做到律己的榜样，就无从谈起领导人民，服务人民。尤其作为主要领导人，身为一个地区发展与稳定的舵手，身上肩负着不同一般的使命，假如领导人都失去自我、失去方向，那样这条改革的大船又将何去何从。我感觉作为一个领导人，要敢于喊出"从我做起，向我看齐"的口号。这不仅仅是一句空话，更不是一种炒作，而是一个领导人应当具备的素养，是一种先进性的表现，是一颗反腐倡廉的决心。从我做起，做好榜样，制度才能得到有效的实行，下面才能心服口服的批准领导，工作才能更好的得以开展。