讲党性、重品行、作表率活动工作总结

根据市委组织部《关于做好讲党性、重品行、作表率活动总结的通知》要求，我局人事处认真回顾总结了党的十七大以来，在开展讲党性、重品行、作表率活动中，贯彻落实中央、省委建设模范部门有关精神，大力推进组织工作改革创新，深化干部人事制度改革，自觉服务党员群众等方面情况。现将有关情况报告如下：

一、深入学习中央及省委文件精神，落实科学发展观，用科学理论武装思想

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出。“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”这是我们党在改革发展关键阶段，适应世情、国情、党情的发展变化，对党员干部尤其是领导干部在政治品格、思想境界、道德修养、工作作风上提出的新要求。对于组工干部而言，在开展讲党性、重品行、作表率活动中，首先要加强学习，尤其是学习党的十七大及十七届四中全会精神、全国全省组织工作会议精神和科学发展观理论，准确把握其科学内涵和精神实质，并用以指导我们的思

想和行动。认真学习组织工作政策法规，不断拓宽知识面，优化知识结构，用理论上的坚实保证政治上坚定和业务上的精准。同时，人事处及时组织学习杨善洲、李林森等模范人物的先进事迹，通过榜样的力量不断激励自己、鞭策自己，工作状态进一步提升，工作质量不断提高，学习实践科学发展观的自觉性进一步加强。

二、以开展活动为契机，促进了机构改革各项任务的顺利完成

在**年政府机构改革过程，我们结合开展讲党性、重品行、作表率活动，围绕贯彻落实部门“三定”规定，深入开展了摸底调查，认真梳理部门机构设置、职能配置及运行状况，全面掌握了干部队伍基本情况。针对职能调整、整合内设机构、压缩编制和人员妥善安置等问题，逐步展开专项调研，在充分吸收机关各处室、省直相关部门意见的基础上，研究提出了我局“三定”方案，妥善解决了与相关部门的职能交叉问题，特别是一些“老大难”问题，确保了我局职能配置更加科学、效能和清晰，按期圆满完成了各项工作任务。

三、进一步深化干部人事制度改革，不断提高组织人事工作科学化水平

近年来，我们在贯彻落实讲党性、重品行、作表率活动中，