纪律作风整顿个人剖析材料

整治“吃拿卡要”个人剖析材料

增强广大公职人员参与专项整治的自觉性，纠正公职人员中存在的“吃拿卡要”问题，现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题1.学习思想意识不够强。表现在。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行不够坚定，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对工作的责任感、危机感认识片面，反映出我对工作认识存有偏差，态度不够端正。

2.宗旨意识不强。表现在。当手头工作稍多时，性子就有些急燥，如遇到需重复解释的问题时，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪。为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质，“一切为了群众”就是要我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个办事的人。

3.业务素质不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中未把工作做实，有很多的工作都是能看的过去就可以了缺乏果断。在工作中没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。